領先優步、滴滴，“網約車第一股”要來了！“老司機”成最大贏家
眾所周知，網約車是一個燒錢的行業。
今年2月，滴滴被曝在2018年虧損達109億元（相當於每天虧損近3000萬元）。CEO程維也在內部信中確認，“6年來我們還沒有實現過盈利，2018年上半年公司整體淨虧損超過40億人民幣。”
要知道，滴滴出行在國內市場佔據著90%的網約車市場份額，同時抽成比例接近30%，就這樣還能鉅額虧損。而在北美、東南亞和歐洲，網約車市場競爭更加激烈，燒錢的速度則更加客觀。國際巨頭優步（Uber）公佈的2018年虧損額度超過了滴滴，達18億美元（約合人民幣122億元）。
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為了在“補貼大戰”中持續獲得財力支援，上市募資成了包括優步在內的很多網約車公司的選擇。不過如今看來，知名度相對較小的一家美國公司恐怕要成為“網約車第一股”了。
2019年3月1日，美國打車應用平臺Lyft向美國證監會（SEC）提交IPO申請，將以LYFT為程式碼在美國納斯達克交易所上市。如果不出意外，Lyft將在今年3月份成為全球第一家上市的網約車公司。
每日經濟新聞小編（微訊號：nbdnews）注意到，一批為Lyft平臺服務多年的資深“老司機”將獲得該公司頒發的最高1萬美元現金獎勵，同時有資格以IPO價格購買該公司股票。
華爾街日報調查發現，絕大多數夠資格的司機將選擇持有股票。
虧損中謀求上市
Lyft成立於2012年，目前在美國和加拿大的300多個城市開展業務，最新公佈的估值大約為151億美元。形成鮮明對比的是，行業巨頭優步也謀求在今年上市，預期的估值規模在1200億美元左右。
雖然在規模上遠遠比不上優步，但是Lyft在美國國內也不缺少死忠“粉絲”。這家在舊金山創辦的公司在行事風格上很像矽谷那些科技公司。
根據Lyft提交的照顧計劃書，該公司將和Facebook等科技巨頭一樣實行“雙重股權結構”，執行長格林和總裁齊默持有的B類股票將有20票投票權（普通A類股票只有1票），雖然這兩位創始人加起來持有不到10%的股份，但這保證了他們對公司經營決策的絕對控制權。
每日經濟新聞小編（微訊號：nbdnews）注意到，本次提交的招股說明書是Lyft第一次向公眾透露詳細的財務資料。Lyft沒有在招股書中透露預期的IPO價格和理想中的市場估值，不過有據可查的是，截至2018年6月，該公司在私募融資階段最後的估值為151億美元。
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資料來源：Lyft招股書
根據檔案顯示，Lyft在過去三年間營業收入大幅增加，但與此同時虧損額度也逐年增加，不過好在虧損額的增幅要小於收入的增幅，給投資者留下了一線未來扭虧轉盈的希望。
2018年，Lyft的營業收入比起2017年的10.6億美元翻了一倍多，達到21.6億美元。但與此同時虧損額度從2017年的6.88億美元上升至2018年的9.11億美元。好在雖然虧損的絕對金額逐年增加，但虧損佔營收的比例在不斷減小。
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根據Lyft大股東日本電子商務公司Rakuten（樂天）聘請的第三方獨立機構調查，Lyft在北美的市場佔有率從2016年的22%猛增到39%，隱約有和優步分庭抗禮的趨勢。
佛羅里達大學金融學教授和IPO專家肯尼表示，
“兩年前我確實將Lyft視為二線公司，但優步高層身陷各種醜聞，給了Lyft追趕的機會。”
將給司機“致富機會”
在網約車行業，為平臺服務的司機與公司之間的關係常常是爭論的焦點。
科技公司在上市時通常會獎勵員工股票，但由於Lyft和Uber都認為司機相當於獨立的外部承包商，並非公司員工，因此他們拒絕直接給司機分配股票。
不過Lyft也做了一定妥協，他們在招股書中也明確認可了司機在提供服務方面所做的貢獻。
Lyft計劃給在該平臺完成過1萬次訂單的司機獎勵1000美元，而完成過2萬次訂單的司機則可以拿到1萬美元的高額獎勵。同時，Lyft還允許這些資深的司機們以IPO價格購買原始股，獲得和大型私募機構一樣的收益率。
據報道，很多司機對此舉十分歡迎。
卡洛斯·加利貝是2012年就加入lyft的老員工，當時他有一個2歲的兒子，於是想找一個上班時間靈活的工作。當時Lyft的員工人數不超過20人，聯合創始人格林和齊默親自面試和平臺簽約的司機。
加利貝說，“起初我覺得網約車這個點子很不靠譜，我在Craigslist網站看到這個招工廣告，承諾你可以自由控制上班時間，並且報酬得到保證，於是我覺得不妨試試。”他表示他將選擇購買lyft的股票，“因為現金很快就花光了，而股票是未來的保證。”
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圖片來源：視覺中國（圖文無關）
斯凱拉是一名31歲的車手，居住在達拉斯郊外，自2014年以來主要為Lyft平臺工作。他距離1萬次訂單隻差200次左右，他希望能在IPO之前達到門檻。如果他得到1000美元獎勵，斯凱拉說他肯定會買原始股。“我不知道我是否會永遠全職做一名司機，但我沒有理由不看好網約車這個行業的前景。”
不過，也有很多司機對這種“招安”的做法不置可否。長期以來在美國的網約車司機們希望成為全職員工，獲得醫療保健和其他津貼福利。不過，司機和平臺之間的法律糾紛一直沒有完全得到了斷。
在加利福尼亞州，優步和Lyft已經贏得訴訟，將司機排除在正式員工之外。在紐約，Lyft最近提起訴訟，要求將司機最低工資保持在17美元的水平。