你必須知道的Android開發面試技巧
對於每一個求職者，有一份優秀的簡歷是很必要的，企業通過簡歷的篩選，會給予求職者面試的機會。然而，很多求職者就是在面試過程中與鍾情的工作失之交臂。如何在面試中取得成功呢？“細節決定成敗” ，有很多求職者有很強的專業技術，因為在面試過程中忽略了一些細節，從而失去了一次工作機會。下面介紹一些面試技巧。
1. 瞭解你所應聘的公司
對於一個面試官來說，對公司的瞭解是十分重要的，比如面試官問到：你為什麼選擇我們的公司，你連公司具體做什麼的，招聘什麼技能的人都不清楚，那麼，面試官會認為你只是來試試而已，不是誠心來公司來面試的，所以要想進某家公司，一定要在面試前瞭解這家公司，面試之前上網看看你要應聘的公司的基本情況，如公司的產品、市場、客戶等情況。。除非技術能力很強，公司很需要，否則你對公司一無所知，公司基本是不考慮你的。（更多內容推薦：ofollow,noindex">理科男生學什麼專業好就業 ）
2.提交的簡歷的內容一定要真實
真實的簡歷內容，才是你面試成功的第一要素。面試官面試的第一內容就是看你的簡歷，並且會根據簡歷內容來進行提問。如果你的內容不真實，回答的內容與簡歷不一致，會給面試官留下非常糟糕的印象。例如，在寫技能這一項時，寫著VB,VC,C++,JAVE, SQL, TCP/IP等，比如當面試官讓你講C++的多型機制時，你都講不清楚，那麼這次面試你一定會以失敗告終。所以，簡歷內容一定要實事求是。
3. 簡歷中提到的專案自己一定要清楚
在面試時我會用至少20分鐘時間讓面試者來講自己最近做的或自己最熟悉的專案或產品，其中包括專案的功能、架構、所用的技術等，會要求面試者能畫出專案的結構圖，模組間的邏輯等。當然會問到簡歷中提到的沒一個專案情況。所以，面試者在面試前回顧一下自己做過的專案。並且要清楚自己專案的每個環節。如果這個專案的某一環節你回答不上來，面試官會認為你是抄襲的，所以一定要做好這方面的準備。
4. 要有系統的知識框架
做為軟體開發或測試人員，對軟體工程又要一個比較系統的知識框架。瞭解軟體開發流程，成品生命週期等知識。至少要知道什麼是瀑布模型、V模型、敏捷開發;至少要知道有哪些測試型別，分別對應哪個開發階段等知識。具有系統的知識，會讓你提升一個高度。大家最敏感的問題，就是薪資問題了，如果你與偶系統的知識框架，那麼你的薪資一定會高一些，具體高多少，這就取決於你對知識框架的瞭解程度了。