產品經理週報第 67 期｜QQ郵箱網頁版內部伺服器錯誤；抖音建議用騰訊系賬號登入的使用者更改抖音
夏天真的來啦，現在天氣越來越熱咯
讓我們為這個夏天干杯(づ￣3￣)づ╭❤～
而且今天又是星期五，週末即將來襲
有想好怎麼度過這兩天了沒？
那現在，我們來了解一下本週發生的事情吧
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Step 1：好看
產品動態
（1）QQ郵箱網頁版內部伺服器錯誤，顯示無法登入
QQ郵箱網頁版內部伺服器錯誤，顯示無法登入。官方表示正在努力解決該問題。經測試，QQ郵箱的安卓版本和iOS版本可正常使用。
（2）抖音發文建議用騰訊系賬號登入的使用者更改抖音頭像/暱稱
抖音發文稱，騰訊公司近日向天津濱海新區法院提交申請，認為通過微信/QQ開放平臺註冊登入抖音的使用者，其使用者頭像/暱稱等資料是騰訊開展經營活動、進行商業競爭的核心資源。
濱海新區法院據此下達訴訟禁令表示，如果相關使用者不盡快更新頭像/暱稱，將無法使用抖音登入多閃，抖音的其他功能和服務也將受到限制。抖音在文中表示，建議通過微信/QQ註冊，且頭像暱稱與微信/QQ一致的使用者儘快更新頭像/暱稱。
（3）騰訊優圖釋出“優圖AI手語翻譯機”
騰訊優圖實驗室今日宣佈攻克AI手語識別技術，並聯合深圳市資訊無障礙研究會，正式釋出“優圖AI手語翻譯機”。據介紹，使用優圖AI手語翻譯機，聽障人士只要面對攝像頭做手語，經過後臺計算機高速運算，翻譯機螢幕就能快速把手語轉換成文字。未來，優圖AI手語翻譯機有望在機場、高鐵、民政視窗等公共場所部署應用，助力資訊無障礙城市建設。
（4）百度大腦智慧對話引擎上線，推出三大智慧對話場景方案
5月15日，“與未來對話——百度大腦智慧對話引擎及產品釋出會”正式舉行，會上首次曝光百度大腦智慧對話生態，並推出全新的智慧對話引擎。百度大腦推出了三大對話場景方案，分別是客服智慧對話場景方案、消費電子智慧對話場景方案和出行智慧對話場景方案。目前，百度大腦已開放171項領先的AI技術能力，百度AI開放平臺開發者數量超110萬。
（5）微信公眾號文章MP端已經可以修改20個錯別字
目前微信公眾號文章可以修改20個錯別字，即增加、刪除、修改不超過20個字。此前最多修改10個錯別字。不過，目前只能在MP端修改20個錯別字，且只能修改一次，訂閱號助手App只能修改5個錯別字。
（6）鬥魚新成立直播公司，業務涉及遊戲及演藝
啟信寶資料顯示，2019年5月13日，武漢鬥魚網路科技有限公司新增對外投資，成立武漢鬥魚網路直播技術有限公司，法定代表人為鬥魚CEO陳少傑，註冊資本1000萬，其經營範圍除網路直播外，還包含“第二類增值電信業務、網際網路資訊服務、利用資訊網路經營音樂娛樂產品、遊戲產品（含網路遊戲虛擬貨幣發行）等。
投融資
（7）“新石器”獲雲啟資本領投近億元人民幣A輪融資
無人車公司“新石器”近日完成近億元人民幣的A輪融資，投資方為雲啟資本和耀途資本，本輪融資將主要用於擴大研發團隊、加速無人車的批量化交付。新石器從2015年底開始研發L4級短途商用無人車，至今已釋出兩款無人車產品。
（8）新造車企業“新特汽車”完成B輪融資
“新特汽車”已於近日完成B輪融資，總體估值已經達獨角獸體量。本輪融資由重慶長壽區相關產業基金領投，多家機構跟投完成。新特汽車表示，將於近期舉行的B輪融資釋出會，屆時將釋出具體融資金額和融資細節資訊。
（9）京東戰投的“小熊U租”獲數億元B輪融資
IT辦公裝置運營商“小熊U租”已於近期完成數億元B輪融資，本輪由國家中小企業發展基金和東方富海領投，老股東達晨創投和前海長城跟投。本輪融資將繼續用於智慧服務體系建設和線下服務網點鋪設，進一步提升“2分鐘響應、2小時解決故障”的服務覆蓋半徑。這是小熊U租12個月內完成的第4筆融資。
其他值得關注的
（10）騰訊有5.46萬名員工，平均月薪7萬元
騰訊釋出的2019年第一季度財報顯示，於2019年3月31日，騰訊有5.46萬名僱員，而截至2019年3月31日止三個月，騰訊的總酬金成本為116.16億元。以此計算，2019年第一季度，騰訊員工平均月薪7.09萬元。相比2018年第一季度，騰訊員工今年第一季度平均月薪同比增長2.16%。
（11）騰訊2019年第一季度營收854.7億元，市場預期886.09億元
騰訊5月15日釋出的2019年第一季度財報顯示，騰訊2019年第一季度營收854.7億元，同比增長16%，市場預期886.09億元；淨利潤（公司權益持有人應占盈利）272.1億元，同比增長17%，市場預期193.96億元；非會計通用準則下的淨利潤為209.3億元，同比增長14%，市場預期200.26億元。
（12）百度貼吧“柬埔寨吧”記憶體在大量賭場招聘資訊
柬埔寨吧、柬埔寨金邊吧、柬埔寨西港吧、柬埔寨工作吧等百度貼吧內，存在大量以“招收推推、小白”、“新盤口、有意私聊”、“座標西港、波貝”等為暗語的招賭資訊。有自稱在柬埔寨賭博公司工作的發帖者稱，他們在百度貼吧招募的人員主要從事“推廣”工作，即通過網路聊天，多以談男女朋友為名，誘騙國內人員參與網路賭博。百度方尚未就此進行回覆。
Step 2：好文
（1） 《非技術轉型的產品經理怎麼提高溝通效率？》@作者：杜昭
產品經理日常溝通的時候，經常遇到說了半天大家說的不是一件事的情況。筆者認為，要解決這個問題，首先要統一名詞，保證溝通的準確度。>>>點選閱讀原文
（2）《轉化分析新漏斗模型：使用者決策過程漏斗》@作者：三元方差
付費轉化的場景下，我們經常會採用漏斗圖來分析問題，但是這種漏斗圖分析只能告訴我們業務現狀，沒有告訴我們具體的原因，我們不能根據漏斗圖的資料找出迭代方向。>>>點選閱讀原文
（3） 《一個前騰訊員工自述：騰訊6年，我的月薪沒有7萬，但收穫不止薪水》@作者：婷婷的勇敢世界
騰訊昨晚（5月15日）釋出了2019年Q1財報，裡面有資料說騰訊當下有5.46萬僱員，總薪酬成本116.16億元。結果今天就變成了全網都在說，“2019年第一季度，騰訊員工平均月薪7.09萬元”。>>>點選閱讀原文
Step 3：好問
Q：釘釘一個B端產品，為什麼廣告老是針對C端人群呢？釘釘的廣告頻繁出沒，頗具創意在廣告圈也一直算個熱點，他的廣告很多屬於職場扎心“真話”的那種。
但是看到就會很疑惑，如此大規模多渠道的推廣，精準嗎？其次定用不用釘釘是老闆的事，文案戳普通員工的心有用嗎？
來聊聊，你的看法是？
歡迎來圍觀：