強制員工秀恩愛 公司管得有點寬

原標題：強制員工秀恩愛 公司管得有點寬

　　張立美

日前，河南濮陽一家美容機構釋出通知，要求員工將自己與妻子、丈夫或與情侶的合影發到朋友圈，沒有做到者一律勸退。該通知在網上曝光後，引起眾多網友的批評質疑。（5月16日《大河報》）

眾所周知，員工的微信朋友圈不同於員工管理的單位微信公眾號，員工的微信朋友圈歸根結底屬於私人空間，發什麼內容、什麼時間發，均是員工個人的私事。換句話說，員工要不要在“5·20”到來之前，在微信朋友圈裡晒與情侶的照片秀恩愛，這完全是員工個人的權利和自由，公司無權干涉。公司強制要求員工必須在微信朋友圈裡秀恩愛，這手顯然伸得過長，管得過寬，實質上是對員工個人私生活的粗暴干涉，侵犯了員工的合法權益。

從法律角度說，公司強制要求員工必須在微信朋友圈裡秀恩愛，否則一律勸退，這樣的規定本身於法無據，屬於一種違法要求。因為用人單位在什麼情況下可以勸退員工，以及解除勞動合同乃至開除員工，法律法規都有相關規定和規範，並不是公司、老闆頭腦一熱就能幹的，有錢並不能任性。員工沒有按照公司要求在朋友圈裡秀恩愛，並不能作為公司勸退員工的理由和依據。

公司以員工沒有在朋友圈裡秀恩愛為由勸退員工，這屬於違法解除勞動合同行為，員工依法可以要求公司繼續履行勞動合同，公司應當繼續履行；員工不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，公司應當向員工支付賠償金。