共享經濟解決父母托育和老師創業問題，美國新創打造幼托版Airbnb
孩子需要有人帶，對於全球的普通老百姓都是個難題。最近在美國，有新創公司提出要 讓托育也來共享經濟一下，立志打造一個幼托版Airbnb平臺 ，來解決找不到品質掛保證的托育問題。
學齡前的孩子如果家中的大人們都需要外出工作，就勢必需要找專業的託兒所或保母幫忙帶小孩。
然而，現代人的工作性質越來越彈性，工作時間不再僅限於朝九晚五。在這種情況下，一定要準時接送孩子上下學的大型托育機構，就不是家長的好選擇。
如果家長想要找可以配合自己工時的保母或私立托育機構，不但價格不便宜，品質又未必有保障。
另一方面，對於保母或有專業的幼托人員來說，在 大型托育機構底下工作薪水太低 ，他們如果想要從托育機構獨立出來 自立門戶，又會受限於資金不足、地價太高、找不到可以負荷得起的空間 來創業。
最近在美國舊金山，有一間新創公司Wonderschool 便想出一個好方法，他們想要打造一個幼托版的Airbnb ，讓家長和保母們都能找到最滿意的解決之道。
鍾小姐（Linda Jung）就是其中一個例子，她現在是和Wonderschool 合作的幼托人員。
一年前，鍾小姐本來在舊金山灣區的一間幼兒園工作，年薪大約5 萬美元。現在，她租了一間兩房公寓成立自己的幼兒園，而她的年薪已經逼近8 萬美元了。
Wonderschool 指出，目前和他們合作的幼托人員平均年薪為7 萬8,000 美元，但全美的幼托人員平均年收入只有2 萬8,000 美元，而平均時薪只有13.95 美元。
在加州舊金山，雖然 這裡的教師薪水全美最高，但整個舊金山市內只有不到1%的房價是當地教師可以負擔得起的 。
Wonderschool 的鐘小姐也是如此，她希望自己有朝一日能靠著自己的專業，買下一棟房子當作自己的幼兒園。她形容現在的自己就像嬰兒學步一樣才正要開始自己的事業。
所以， Wonderschool 做了什麼呢？
就像是Airbnb一樣， Wonderschool 提供了一個平臺讓有專業的幼托人員可以在自家開一間幼兒園 ，就能省去買不起房子的問題，再由Wonderschool負責幼兒園的後勤管理，讓這些幼托人員只需要在第一線專心帶小孩。
另一方面，家長們也能夠利用Wonderschool 的平臺找到品質有保障的幼托人員，家長們也能夠從Wonderschool 的平臺上得知自己的孩子每天做了哪些事情。
而Wonderschool 作為家長和幼托人員的聯絡視窗，這讓幼托人員不用擔心要面對那些直升機家長， Wonderschool 也不是大型托育機構，不需要擔心幼托教師流失的問題。
Wonderschool 認為，他們的服務有助於推動更多元的托育選擇：雖然托育中心越來越多，也隱含著家長上下班時間能順道帶孩子上下學，但還是會有家長需要的是小班制、能夠照顧到個別孩子需求的家庭式托育服務。
再者，如果遠離市中心的地區，家庭式的托育機構相對於大型托育中心更符合當地家長的需求。
不過，以Wonderschool 目前的經營方式來說，他們現在的主力只放在舊金山、洛杉磯、紐約市等大城市，在價格上也只是讓幼托人員能夠獲得較高比例的收入，而家長的經濟負擔並沒有因此減輕。
QUARTZ 記者柯瑞恩（Corinne Purtill）和科夫（Dan Kopf）便指出，美國托育問題很複雜，雖然每個家庭花費在孩子身上的支出變多，但有錢人花在孩子身上的錢遠遠多於一般家庭。
此外，美國法規有很多關於家庭式托育的限制，再加上政府提供低收入戶家庭幾乎免費的托育政策，都會讓幼托人員的供給減少。
曾有一項調查訪問了1,858 名年齡介在20-45 歲的美國人，已經有孩子、或預計要生孩子的民眾當中，有四分之一的人表示他們希望家庭人數越少越好，最多人的理由都是：「養小孩的費用太貴了。」
