“拉瑪西亞”理念延伸手機行業，OPPO貝爾計劃啟動旨在佈局未來
相信很多球迷都對巴薩情有獨鍾，在足球場上巴薩的光芒四射讓人們熟悉其中的每一位成員，對巴薩來說能夠躋身西甲豪門離不開 “新鮮血液”的供應，而十分注重對年輕一代的培養的拉瑪西亞青訓學校則是巴薩孕育足球人才的搖籃，像巴薩頂級球星梅西以及被人們熟知的哈維、伊涅斯塔就是源起於此。在足球界“拉瑪西亞”的前瞻性也被世界體育俱樂部效仿，甚至這種注重未來發展的戰略還延伸到了手機行業的OPPO中。
從拉瑪西亞理念中提煉出“貝爾計劃”
前巴薩主帥瓜迪奧拉就曾表示過，如果能在拉瑪西亞訓練營培養一個年輕球員，最後能成長為一名偉大的球星，比贏得冠軍還要感到自豪。這是這樣的培養理念讓OPPO副總裁蔣安奕的印象十分的深刻，並且十分契合OPPO的人才價值理念，隨後OPPO就在公司中提出了“大膽使用年輕人”的戰略一直延用至今，在最近OPPO繼續發揚這種精神，於10月20日在杭州釋出為培養高科技人才的“貝爾計劃”。而這個“貝爾計劃”正是OPPO“拉瑪西亞青訓營”理念的進一步落地。
據OPPO副總裁蔣安奕介紹，貝爾計劃旨在聚合全球優質科研和教育資源，賦能高校尖端科研人才培養，並通過學企研一體化加速前沿科研突破。到2020年中國5G商用時，手機行業可能會迎來新一輪的增長，因此加大科技力，向未來發力成為了OPPO現階段的核心戰略。據瞭解，貝爾計劃目前已經與斯坦福大學、北京大學、清華大學這樣的國內外名校完成合作，在未來，還將繼續擴大範圍，將惠及全球13座城市，20所高校，55個院系，讓超過750萬名的全球學子受益。
年輕的力量不容小覷
眾所周知的是OPPO面向的使用者群體是年輕人，正式因為這樣的理念，OPPO使用者的年齡集中度最高的區間是25-29歲，這樣一個群體所能爆發出的購買力是不容小覷的，此前OPPO R9就因為吸引了年輕消費群體上的成功獲得了國內銷量最高的手機，2017年OPPO的市場份額達到了全球第四，亞洲第一。而2018年第一季度，OPPO更是成為了中國手機銷量第一名。
OPPO為什麼能夠獲得年輕群體的青睞，就是因為“拉瑪西亞”式的對年輕人培養的決心，畢竟年輕人更瞭解年輕人的心裡，據統計，OPPO員工的平均年齡不足30歲（小米為32歲），85後佔比超過80%，90後佔比超過40%，整體研發人員的平均年齡為29歲。正是在這群年輕人的帶動下，OPPO不僅在技術上拿出很多像SuperVOOC超級閃充這樣驚豔的成績，更是在營銷策略上拉近了與年輕人的距離。大膽啟用年輕人，讓年輕人來構想、實現一款年輕人用的手機，已成為OPPO的獨特基因。
科技行業的核心其實歸根結底重點在“創新”兩個字上，而創新的源動力就在年輕化的人才身上，據統計Facebook團隊平均年齡為28歲，蘋果團隊的平均年齡則在31歲。在目前使用者換機疲軟的影響下，科技創新就成為了刺激需求的主要手段，想要創新就需要引進領域人才，當下以AI人才為例，據統計，當下全球AI領域人才約30萬，而市場需求在百萬以上，所以人才培養勢在必行。
