我們在抵制 996 時，反對的到底是什麼？
996 的火勢似乎還在蔓延，諸多大廠也相繼捲入其中。
作為微信早期員工、騰訊資深架構師、技術 Leader，大飛從高中便開始接觸程式設計，大學通過校招實習生進入騰訊，這麼一呆便是十年。算是微信部門的“資深大牛”，做過一線技術小兵，帶過團隊，做過產品，在工程技術上有豐富的經驗。而頂著一系列閃光標籤的他又在經歷怎樣的 996 呢？
作者 | 大飛
本文經授權轉大飛碼字
隨著 996.ICU 的一路火爆，有人問我對 996 有什麼看法。我第一次被問到這個，說實話，在此之前，我還真沒有好好思考過這個問題，這可能跟我的經歷有關係吧 。
我工作接近十年，所在的公司，從來沒有明面上地要求過 996，當然你也懂的，沒有明面的要求，不代表就沒有 996。
這十年的時間裡，朝九晚九，朝十晚十，對我來說已經是很正常的事情了。想起來，自己也吃了一驚，工作十年，竟然一直都是 12 小時/天的工作制，什麼朝九晚五，從來沒有試過。如果某一天，在下午 6 點左右的時候下班，會有一種過節的感覺。
畢業的第一年，就開始了這種生活。
畢業的第一年，除了週一到週五，每天 12 小時左右的工作時長，週六日也經常去公司。公司制度，技術主管都沒有明確要求要這麼做，不過我知道大部分的實習生或畢業生，都是會去的。
一 ，別人都在拼命地做，拼命地學，自己不加入，很快就會跟不上。
二，作為新手，對新工作不熟悉，自然也需要更多額外的時間去完成工作。
我印象中，第一年 996，甚至 997 都是經常的事，不過沒有強制。週六或者週日雖然去公司，但一般都是完成了當天計劃的事情後就走了，那兩天倒不一定是 12 個小時。
後來有幸參與了國民級 APP 早期的創業過程，那是一段印象深刻的回憶。
我記得有一個時期是在跟 “米聊” 搶市場，搶時間。那段時間，兩個 App 的使用者量，使用者黏度什麼的都差不多，打得水深火熱，到後來除了拼產品的創意，也拼產品迭代的速度。
那時候，都沒有 996 的概念，整個團隊，從上至下，所有的精力，都是在想怎麼可以甩開競爭對手，存活下來。可以說，真的是沒日沒夜的加班了。
我所在的團隊稍微還好，我記得客戶端的同學，有一次為了查一個 bug, 一個團隊的人，查了 3 天 3 夜，一個人頂不住了，就換另一個人上，leader 也在其中。現在想起來都熱血沸騰。
最後，是我們的幸運。我們取勝了，並且獲得了巨大的勝利。
後面我們這批早期的員工，也獲得了很好的能力成長、經濟回報，還有同行的認可。
所以，當有人問我對 996，對加班是什麼態度的時候，其實我是有點感激的。不是我做作，也不是我為資本，為老闆們說話。
我不是老闆，也沒有自己的公司。我只是在感激這個時代，感謝這個行業，給了我這種草根一個機會，讓我有機會可以上升，有機會可以擺脫以前的貧困。我不善言辭，情商也不高，要我去做生意或其他的事情，我估計也做不好，說不準，永無出頭之日。
當然，我心裡並不願意支援 996，但如果這個 996 能夠帶來一個逆襲的機會，能帶來能力、金錢、社會地位提升等回報，我願意接受並參與。因為我沒有一個有錢的老爹，家裡也沒有可拆遷的房子，如果有一個機會給我，我願意拼盡全力，放手一博。
但是對於沒有額外的能力、金錢、社會地位提升等回報的 996，強制加班，我覺得都是耍流氓。從人的角度來說，是極其不人道的。想讓馬兒跑，就要給馬兒吃草，只要馬兒跑，又不給草吃的企業，我希望它們儘早完蛋。
我能理解企業有生存的壓力，有員工的工資成本。但如果想讓一幫人，跟著你拼，跟著你幹，996、997，放棄正常的生活、家庭，去打拼屬於老闆們的事業，那老闆們是不是也應該考慮給予相應的回報呢。
對於營收已經穩固的公司，要 996，就應該給到相應的錢。對於創業公司，可能沒有辦法給予很多現金，但期權總要給夠了吧，這樣員工才有可能跟著公司一起成長。要不然，公司的成長，就跟員工半毛關係沒有了。
這裡也提醒下一些同學，無論你的主管，你的老闆怎麼畫餅，最後跟你有關係的就是工資、期權這些更直接的利益，如果只討論美好的願景，卻不給工資期權的，你基本可以判斷他在忽悠你，可以考慮閃人。
到這裡，我對 996 的態度已經很明確。我不反對 996，我覺得 996 對於願意拼搏，願意通過這個行業實現人生逆襲的人，是一個上升的加速度器，有不少的程式設計師通過這種方式實現了財富的積累、社會地位的提高，算是給了草根一個額外的選擇。
但是我抵制和反對那種不給予更高回報的 996 行為。
我譴責只把員工當作生產工具，沒有把員工的利益和企業的發展捆綁在一起的公司和老闆，我譴責這種強制且沒有額外回報的 996。
它對員工來說也是一種傷害，員工付出了更多的時間、精力、身體健康，甚至放棄了很大部分的家庭生活，卻沒能換來更好的回報，任誰都會不爽。
另一方面，這種強制且沒有額外回報的加班，我估計效率也是極其低下，甚至還會有反效果，是兩敗俱傷的行為，希望制度的制定者們，可以慎重地思考這些問題。
以上便是我對 996 的態度和想法。可能跟一些同學的不一樣，我想這種不一樣也是源於我自身的經歷吧。
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