紐約勞工領袖：亞馬遜有“經常虐待工人的記錄”

在亞馬遜打算進軍紐約之際，紐約的勞工領袖在週三釋出的一份新報告中，抨擊了該公司在工人待遇方面的記錄。零售、批發和百貨公司工會（RWDSU）和紐約市議員表示，亞馬遜的倉庫工人工作條件惡劣，工會組織遭到反對，這些記錄應該會讓這家科技巨頭在紐約市不受歡迎。

該公司計劃在皇后區的長島市開設一個大型的新辦公室，將其計劃中的第二總部分拆到長島市和弗吉尼亞州的阿靈頓。該計劃得到市長和州長的支援，在該市引發了強烈反對和抗議。

RWDSU總裁斯圖爾特-阿佩爾鮑姆（Stuart Appelbaum）說，“亞馬遜有一個記錄，它經常虐待和剝削各級員工，不管他們是在公司辦公室還是在倉庫工作。亞馬遜在美國和歐洲都是一家反工人、反工會的公司。”

該工會的報告稱，自2013年以來，亞馬遜工廠至少有9名工人死亡。

該公司援引的報道稱，在熱浪中，賓夕法尼亞一家倉庫接到了太多醫療求助電話，以至於該公司在倉庫外安置了救護車。指控稱英國員工因為太害怕上廁所而在瓶子裡小便。亞馬遜否認了這些指控。

該協會援引已發表的報告稱，該公司還一直在反對工會，曾釋出了一段培訓 ofollow,noindex">視訊 教經理們尋找工會組織的“警告訊號”，並聘用一家專門反對成立工會的律師事務所。

在今年黑色星期五，英國亞馬遜倉庫外發生了示威，德國、義大利和西班牙也發生了罷工。

組織低工資工人的紐約社群變革組織（New York Communities for Change）負責人喬納森-威斯汀（Jonathan Westin）表示，隨著越來越多的購物者放棄實體店，轉而在網上購物，亞馬遜提供的那種倉庫工作代表著零售業的未來。

“倉庫是新的零售工作，”他說。“這是這個國家就業的未來，我們需要讓他們負起責任。”

亞馬遜在紐約建立第二總部的行動不需要獲得國會議員的批准，因為紐約州正在利用法律手段避免典型的分割槽投票。

但州參議員邁克爾-賈納里斯（Michael Gianaris）威脅說，如果對亞馬遜的財政激勵措施不能通過州預算程式，他將提起訴訟。“法律就是法律，如果他們試圖繞過必要的程式，就會有訴訟。因此，這遠非一項已成定局的協議。

該公司將從紐約州和紐約州政府獲得約28億美元的稅收減免和現金補貼。

並非所有的城市工會都反對亞馬遜專案。頗具影響力的建築工人工會32BJ SEIU對該專案表示歡迎，稱它將帶來“數千個好的工會工作崗位，將建造、維護和保障這個綜合體”。

當被問及亞馬遜對工會的敵意時，該市市長白思豪（Bill de Blasio）表示，他相信，該市工會友好的態度將影響到亞馬遜。

他在本月的一場新聞釋出會上表示：“我很高興亞馬遜能從一個支援工會的環境中獲益，我們將開始明白為什麼這個工會之城會運轉得如此之好。我們將永遠支援工會運動。”

但州參議員當選人傑西卡-拉莫斯（Jessica Ramos）說，應該敦促該公司承諾一項卡片核查中立協議，這意味著他們不會反對任何組織工會的努力。拉莫斯所在的皇后區將建一個亞馬遜配送中心。

她說，“沒工會，就沒亞馬遜。”

亞馬遜在一份宣告中抨擊了該報道。

亞馬遜的女發言人喬迪-塞思（Jodi Seth）說。“這篇所謂的報道是對過去幾年不準確、誇大、忽視事實的新聞報道的重新梳理。亞馬遜為經濟、為我們經營的社群、為我們員工的生活和事業做出了巨大的積極貢獻。”她指出，公司現在給員工的最低工資是每小時15美元。

“亞馬遜尊重員工選擇加入或不加入工會的權利。我們堅信，與員工建立直接聯絡是理解和迴應員工需求最有效的方式。”