程式設計師的每個階段,都應該需要思考自己要什麼?
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昨天看到新聞再說美國最大電信運營商Verizon,要裁員44000名老員工,這些人大多已經人到中年,站在他們的角度,面臨上有老,下有小的情況,未免殘酷。這些人可能以為會在這裡能幹到退休,但公司不是家,說裁就裁了。Verizon在美國地位,和中國移動差不多,是很多中年人的避風港。
打我們家舉例來說吧,父母都不是體制裡的人,也告訴我們,不要想著在企業能混一輩子,而且如今這個時代,單靠工資作為唯一收入,風險太高。為啥,勞動工作,需要在身體狀態好的條件,人到年紀變大,誰能保證沒有個病痛。一旦倒下了,那家裡頂樑柱也會大風險的倒下。我這麼些年,我看到太多由於努力工作,最後成功把自己熬壞的人。單靠工資作為唯一收入,是不穩固的。只有掌握了更多的資源,資訊差,才是可以成為強有力的後援。
穩定二字,在某種意義上,成為最可怕的東西。我們可以說穩步向前,但是不能穩定不變。變化這個東西,對於這多人來說,一點都不喜歡,就如以前大家上學時都很單純,畢業後發現大家都變油膩了。以前大家都是在同一所大學上學,畢業後,各奔東西,幾年後,發現大家變化很大,曾經志同道合,無話不說的室友,變的陌生了。所以,開始討厭變化。而我恰恰相反,永遠是最先變革的,比如臉皮不厚到臉皮賊厚,比如不老是抱怨變化,不如快速學習新東西,因為我知道,你不主動去變革自己,等某天突如其來的變革時,你就喪失了主動權和選擇權,只能被接受或被改變。有些人可能不理解,慢慢你就理解了。畢竟還和一些機遇和運道有關,你一輩子都不會經歷太多變革和變化,也是有可能的。畢竟每個人都是不同的背景和不同生活態度。
但是無論怎樣,我們既要低頭拉車,也要抬頭看路。要遠跳,就要深蹲。很多人在畢業後3年、5年、8年、10年,不同的階段都會有迷茫和焦慮,迷茫和焦慮的根本原因,就是不知道自己想要什麼?接下來的動力是什麼?包括我自己,不斷尋找出路,然後有持續動力,再轉向下個階段。有時,彎彎曲曲,坑坑窪窪。每一個階段,我都是從我當下要什麼出發。比如剛畢業,我只想要技術,要混一口溫飽,那麼我就要花大力氣在這塊上。也許很多優秀的人,畢業後拿不錯的待遇,其中有一部分人,慢慢就在安逸環境中鈍化了。當然還有一部分人,一如既往的優秀,可能永遠趕不上。但是別人的事,很多時候,也沒有空去瞎操心,自有別人的一條路。那我自己,就是在自己的軌跡上就行。無論環境怎樣,收穫自己所收穫的,知道自己幾斤幾兩。對比別人,是個痛苦的過程,所以沒有必要對比,也無須對比。對有錢,有資源的人來說,他們會認為這世界是公平的,對沒有錢,沒有資源的人來說,總是覺得不公平。所以,這樣迴圈下去,就變成了永遠的迴圈抱怨。
只有每一個階段,保持專注,才能讓你在這階段更專業。對於前面裁員的變化,普通人也應該有隨時走出當下的企業,去外面找一份旗鼓相當的工作,如果你沒有,我建議你未雨綢繆。哪怕你在創業,同樣可以在出現變化後,依然可以絕地重生。學歷代表過去,能力代表現在,學習力代表未來。只要你的學習力不差,在任何時候,都是你的重要武器。
想清楚當下自己要什麼,主動變化好過被動變化。
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