“完美工作”是什麼樣子
入職摩根已經第15天了。
這些天裡，在擠一個多小時地鐵去上班時，或者在下班後，空曠的地鐵中，我經常會想到還在上一家公司的時候，那種每天都淡淡存在的迷茫、失落和痛苦。
那時的我，會不停地問自己：有一份完美的工作在等我嗎？早上醒來，想到工作就充滿活力；晚上下班時，遲遲不捨得離去，回家了還想做與工作有關的事情。這種工作，是否存在呢？
那時，有很多同事和朋友，包括來部落格留言的網友，都在打擊我，說世上沒有快樂的工作，工作就只是賺錢養家而已。他們說越早接受這個事實，就越早結束痛苦。
因為他們中間有很多人資歷很深，所以我相信了這種說法。但是，我的頭腦中還有一個我，總覺得好像有什麼不太對。
因為工作是我每天要花八小時甚至更長時間的事情，是我人生中最重要的一項活動。如果我只是為了生活而勉強自己，而周圍的人也一樣，那我們人生中三分之一的時間，豈不是都跟鹹魚一樣？
我就這樣，在消沉和振奮中起起伏伏，度過了兩年斷斷續續找工作的時間。那一陣，我覺得自己身在一個黑色的甬道中，不知道外面的世界什麼樣子，也不知道自己多久才能見到光明，就只有一個信念：我不能一直呆在這裡。
有一位一起找工作的同事，我們常常在一起互相訴苦也互相鼓勵。他有一句話，給了我非常大的力量，我現在都記得：
你要一直敲那扇門，它總有一天會為你開啟。
憑著一種莫名的傻傻的信心，加上得到了一點運氣，我來到了現在的公司。
完美的工作究竟存不存在？
我認為這個問題跟“完美的愛人存不存在”一樣，答案是肯定的，但是一個致命的前提是， 要看你自己夠不夠好 。
在講這個問題之前，先說說現在公司是一個什麼樣的地方。
組裡氛圍輕鬆，沒有固定的上下班時間，如果要十點之後到或者下午六點之前走，發個郵件跟組裡講一下就行。（老大本人常年神龍見首不見尾）
中午大家會一起去吃飯或各自鍛鍊，通常到一兩點回來工作。我第一天來時問老大午休時間幾點到幾點，老大愣了好久說：沒這個規定……
組裡的人有跑馬拉松的，也有舉鐵、打拳的，大家都是附近健身房的會員，據他們的分享，中午去鍛鍊回來下午工作效率會更高。
老闆（在倫敦）、大老闆（在紐約）、大大老闆（在香港）定期來跟team的人喝酒，開一對一的小會，問工作上有什麼煩惱、下一步有什麼計劃和要求，並會分享自己職業生涯的經驗和見解，非常醍醐灌頂。
同事很熱心，經過我座位會過來問有沒有什麼不懂，還拉我去認識其他組的同事。大家都非常專業，從底層到應用層各有專長，也有全棧，大家工作起來很認真，偶爾也在辦公室打鬧嬉戲，笑聲超大（老大並不管）。
每週五中午是聚餐時間，雙十一的時候大家坐在一起互相安利，最後居然有很多人買了一樣的洗衣凝珠、藍芽耳機、辦公室小零食……
在這裡，雖然沒有人催我開始產出，但我因為不想拖大家的後腿，一直在很努力地學習，每天都效率超高，還會自願加一會班看文件。
看起來是一份很棒的工作吧。
但是：
1. 入職的第二天參加Innovation Day，跟91年的同事一起做小專案，五個小時，東西全是人家做出來的，並且對文件理解得特別深入，晚上給大家做了一個非常精彩獨到的報告，讓坐在旁邊什麼都沒幹的我感到深深羞愧……
2. 跟隔壁組小姐姐一起坐地鐵閒聊，小姐姐勸我努力一點的時候說，要拿十塊錢的工資，就得先能幹十五塊錢的活。我洋洋得意地說我覺得我只幹了三塊錢的活啊？小姐姐用慈祥的眼神看著我說：你是隻幹三塊錢的活，但有人幹十五塊錢的活啊，別人積累經驗值的速度是你的若干倍，多年過去以後會怎麼樣呢？我慚愧得什麼話都說不出來……
3. 隔壁組有個小哥哥，學識特別淵博，從金融到IT，一套一套的，信手拈來。問他為什麼從上一家公司辭職，他說因為上一家公司要經常出差，沒法讀在讀研究生了……後來才知道他在澳洲讀了計算機的研究生，回來又在上財念量化交易，週末上課平時晚上做作業，讀完這個還要去讀供應鏈管理，說純粹個人愛好……讓平時回家就刷劇的我無地自容……
在這裡工作了兩個星期，已經覺得過去的兩年像夢一樣，那些說著家長裡短、為經濟蕭條嘆氣的同事都好像是另一個世界裡的人。你會覺得生活是很多條傳送帶，你跳上了現在這一條，回頭望去，原先的那一條慢得好像停住不動。
然後你的同事都在你前面，但是你有信心往前跑，追上他們。因為你知道，如果追不上，你又會掉下來，還要回到原先那條帶子，跟原先那些人在一起。
當你的同事或者父母跟你講：“工作都是這樣的，拿了錢就要受苦，最好做好一輩子的準備”時，請停下來，分析一下說這句話的人自己過得怎麼樣。
在我以前的公司，有一位我曾經尊為前輩的同事，他一直說他可以去BAT，只是為了家庭才留在這家公司。
我對他起初非常尊敬和推心置腹，經常把找工作的進展分享給他（←職場一大禁忌）。有一次我拿到了一個知名美企W公司的onsite面試，誰知道他聽到之後態度非常強硬，竟然勸我不要去面試。他說他跟Ｗ公司的許多人是好朋友，那裡的氛圍並不怎麼樣，員工全是老油條。
我還是去面了試，聽說我面試順利的他，突然態度一百八十度大轉彎，問我入職後能不能幫他推薦……
這時我才看清他的樣子，他已經跑不上更快的傳送帶，所以也不想讓年輕的我有這個機會。
大部分人潑冷水，可能都是這兩種原因：沒見過更大的世界；或者自己去不了，於是也不想讓你去。
世界是非常冰冷和現實的，沒有人需要對你的將來負責。所以，如果你還是有變強的心，就只有在自己還弱小的時候，頂住壓力堅持下去，等你強大起來以後，甩掉那些人。
我現在非常討厭別人說諸如“環境不重要，牛逼的人到哪裡都牛逼”的話。首先我不牛逼；其次越差的環境，越容易讓一個人找不清自己的定位，等他醒悟過來才發現為時已晚。
擁有一個適合你、你也配得上的環境，對一個普通人來說，比自己瞎努力重要得多。
絕對完美的工作不存在；對現在的你，完美的工作，就是能讓你全速衝刺的工作。
不要去相信大部分人的話。大部分人都是平庸的，平庸的思想就是他們平庸的原因。