新氧CEO金星發內部信:上市只是開始 並不擔心競爭
檢視最新行情
新浪科技訊 5月5日午間訊息,日前, 新氧 科技正式掛牌上市,新氧創始人兼CEO金星今日發內部信稱,上市讓新氧登上了更大的舞臺,更大的舞臺能承載更大的夢想,也意味著更大的挑戰,願新氧人永葆創業精神去拼搏奮鬥。
5月2日,新氧科技登陸 納斯達克 ,交易程式碼為“SY”,以每股13.80美元價格發行1300萬股美國存托股票(簡稱“ADS”),每13股ADS相當於10股A類普通股。在承銷商不行使超額配售權的情況下,本次募資總額大約為1.794億美元。上市當天,新氧開盤報16.50美元,較發行價上漲20%,當日盤中最高價達19.91美元,最終報收18.20美元,上市首日漲幅超30%。
金星在內部信中稱,新氧完成了從一家非上市公司到上市公司的轉變,這是過去6年努力奮鬥的結果,非常值得驕傲和自豪,上市意味著新氧成為一家公眾公司,也意味著更大責任。
金星強調,上市後將面對財務資料和業務進展的披露,這代表著透明,也一定會帶來更多競品的關注和分析。但競爭是最好的磨刀石,只有不斷的跟強手過招,自己才會越變越強。他表示,並不擔心競爭,但希望大家能有心理準備,未來還有很多場硬仗要打。競爭的勝負,從來都不取決於競爭對手,只取決於自己。(何暢)
以下為金星致員工信全文:
嗨,新氧的戰友們,
大家假期過得好嗎?
正如大家所知,這個假期對於咱們新氧來說非常有歷史意義,我們完成了從一家非上市公司到上市公司的轉變,這是我們過去6年努力奮鬥的結果,非常值得我們驕傲和自豪!
正如我在上市演講中所說,上市讓我們登上了更大的舞臺,更大的舞臺可以承載更大的夢想,也同樣意味著更大的挑戰,今天我想跟大家聊聊這件事。
作為一家上市公司,對於資訊披露有非常嚴格的要求,我們以後每個季度都要披露財務資料和業務進展,這意味著我們未來做什麼都幾乎是透明的,一定會有很多競品關注我們,分析我們,包括會有很多公司看到醫美的高潛力,進入或加大對這個行業的投入。這意味著我們未來將有比過去多得多的競爭對手,而且實力也會更強大,投入也會更多。
競爭是最好的磨刀石,只有不斷的跟強手過招,我們自己才會越變越強。所以我並不擔心競爭,但我希望大家能有心理準備,要知道我們未來還有很多場硬仗要打。
而競爭的勝負,從來都不取決於競爭對手,只取決於我們自己。強弱永遠都是相對的,如果我們自己弱,看誰都強。如果我們自己強大,那麼我們也不怕任何對手。如何讓我們自己越來越強,如何把我們自己鍛造成一支戰無不勝攻無不克的新氧鐵軍?
我想答案只有一個,那就是永葆創業精神。
從2007年我第一次創業開始,至今已有12年,什麼是“創業精神”?我的理解如下:
創業精神就是拼搏奮鬥。
新氧為什麼能率先上市?新氧團隊的精神核心是什麼?要是讓我總結,第一條就是拼搏奮鬥。我從一個小鎮青年開始,因為對網際網路的熱愛,一個人到北京開始闖蕩,既沒有顯赫的家世背景,也非少年天才、名校海歸。可是我始終認為,所有那些都只是附加價值,最核心的還是一個人本身的拼搏奮鬥。如果你不是一個奮鬥者,縱使有再多的外界助力也不會成功,如果你是一個奮鬥者,遇到再多艱難險阻也一樣有志者事竟成。除了我,你在新氧還能看到許許多多的奮鬥者,有同事跟我說過,他在新氧最大的感受就是“比你優秀的人比你還拼”,“太拼了”是很多新人對我們公司的第一感受。
創業精神就是求真務實。
創業,每天都掙扎在生死線上,哪有時間搞那些虛頭巴腦的。什麼事,對就是對,錯就是錯。做得好的,鼓勵表揚,做得不好的,自我批評、集體反思。一切以結果為導向,一切以效率為優先。這些都是我們做得不錯的。然而隨著我們人越來越多,公司規模越來越大,我們會不會滋生官僚?會不會有越來越多的形式主義、表面文章?公司文化會不會變得越來越割裂?人際關係會不會變得越來越複雜?千里之堤潰於蟻穴,我們必須始終對這些事情保持警惕,時刻提醒自己,保持簡單,對抗官僚,求真務實。
創業精神就是保持謙遜。
在我們還是創業公司的時候,我們看誰都比我們強。我們虛心學習,保持敬畏,不斷充實完善自己。今天,我們上市了,我們大家的心態還是這樣麼?“弱小和無知從來都不是生存的障礙,傲慢才是”。當你開始傲慢,你就會失去敏感,你不會再向所有人學習,你不再那麼貼近使用者貼近市場,這一切都是失敗的徵兆。心有猛虎,細嗅薔薇。雖然今天新氧上市了,但是在國內的上市網際網路公司裡,我們頂多算得上三流,我們還差得遠呢!更重要的是,不管我們自己強大或弱小,我們始終都要保持謙遜,這是我們自身的品德和修養。
創業精神就是大膽創新。
創業的時候,我們必須要創新,因為不創新就沒有出路。而今天我們上市了,我們有業績壓力了,我們有存量包袱了,我們還敢大膽創新,自我顛覆麼?我想讓大家知道,上市不代表萬事大吉,上市後一落千丈的公司也非常多。為什麼有的公司持續高速增長,有的後繼乏力?我觀察了很多公司,我發現如果一家公司只在一個領域,只用同一種模式經營,那麼就很容易遇到增長危機,因為市場始終在變,使用者需求始終在變,而你的產品、服務沒有持續的創新,很容易會被市場所拋棄。所以我們必須始終保持創業期一樣的大膽創新,和自我顛覆的勇氣。
創業精神就是客觀冷靜。
上市之後,大家一定經常去刷刷我們的股價,看看我們的市值。不過,看看就好,不要太往心裡去。因為很多時候市值並不能完全反映公司的真正價值,它常常被資本市場的情緒所裹挾。股價高漲,並不代表我們公司的價值就有了很大提升,公司真正的價值是由我們給使用者和客戶創造的價值所決定的,相反,在股市情緒越高漲的時候,我們反而越要冷靜、理智。而股價跌的時候,也不要因此而士氣低落,更應該專注於創造真正的價值。
以上,就是我對創業精神的理解。
過去的6年,正是這些創業精神驅動新氧高速發展,登上全球資本舞臺。今天,我想跟大家一起達成共識,不管是未來的6年還是60年,我們新氧,始終都是一家創業公司,我們每個人都是創業者,我們繼續拼搏奮鬥、求真務實、保持謙遜、大膽創新、客觀冷靜。
創業,是屬於全體新氧人的燃點。
讓我們燃燒自己,不負青春,不負此生,不負時代。
創業者 金星
2019.5.5