新人成長：實習一個月感悟
今天瞟了一眼日曆，發現剛好實習一個月了，這一個月每天都過得非常充實，無論從是對前端工作的認識、還是初入職場的體驗，亦或是對自己今後的職業選擇，都與一個月前的自己相比有所成長，我認為把自己的思考記錄下來是對自我的成長有重要幫助的，也是一種讓別人瞭解自己的一種方式，怕的不是問題，而是沒暴露出的問題。
實習第一個月我遇到過的問題：
對自己的不信任感
作為實習生，技術和職場的雙重衝擊感會給自己帶來不少壓力。於技術上來說，尤其是在一個技術強的團隊，每個人身上都有那麼多優點，以及牛逼的技術，這會給我帶來很多驚喜，但反之也會帶來很多壓力。 這個時候需要正確的調整自己的心態：既然能夠經過一道道面試被這個團隊選擇，說明至少有被團隊看重的地方。這是基於對自己能力的認識，要對自己有認可感。我認為實習最重要的是建立對所在工作的認識，以及學習一些能夠完成工作的技能，這是一個從0到1的過程。
團隊的融入
新入職場，需要從學生思維過渡到工作思維，需要對團隊以及對自己的角色和目標一個清晰的認識。個人比較慢熱，再加上初入職場的緊張感可能相比外向型人格融入的慢一些，但其實這樣的特質大家身上都具備，自己可以將其放大。我認為在團隊的融入這塊，要多參加集體活動，不要保留也不要畏懼的跟大家交流，把自己暴露出來，這是認同感融入的重要一步。
自身責任感
對沒有了解足夠多的多人開發、專案技術棧以及足夠理解產品和業務的我來說，最開始任務分配的時候是一臉懵逼的。一開始無法確定自己是否能完成，因為也不確定自己對技術的掌握情況，對任務的劃分不夠細緻，導致進度的溝通有些問題，並且沒有即使把風險上報。容易因為好面子或者怕失去信任而強行大包大攬，這種行為其實對團隊對自己都不夠負責，在自己拼死完成和必要的風險上報是需要拿捏的一個點。
我對前端工作的思考：
面向使用者
網上對前端的定義有很多，有人認為前端就是要求掌握三兄弟，再加上掌握某種框架就o**k了。我在這個月的工作中，感受到了團隊對“面向使用者”的追求。這對我的影響很大。
我認為使用者開啟我寫的頁面，是想得到一些資訊。而如何拿到這些資料，並優雅的向用戶的展示（獲取速度、視覺效果）出來就是我的工作，這也是我中學玩了幾年ps和影像處理後不滿足的點，我希望使用者開啟頁面直接能看到我所完成的結果，而不僅僅是一張圖片、一段視訊。
後來我把這種“面向使用者”的思想帶入一些產品上，對於一些前端技術框架來說，使用者就是開發者，那麼它是如何思考開發者需要哪些功能，並如何實現這些功能點的，我覺得這是我非常感興趣的一個點。
再者，“面向使用者”代表著眼點是使用者的體驗，而非簡單粗暴的完成需求，如果使用者體驗更好，即使是非常細枝末節的內容，作為開發者也應該並且樂意去鑽研，並且要去擁抱新技術。
程式碼是寫給人看到，只是偶爾讓機器執行下。這裡還涉及到的“使用者”就是共同開發的其他開發者，讓他人更方便的工作也是需要關注的一個問題。
學而不思則罔，思而不學則殆。接來下我會對這個月的任務中自己比較關注的知識點深入學習下，一是為了滿足自己的好奇心，二是為了後面更好的工作。