京東公佈Q1最新財報，業務回暖，騰訊還在！
智東西（公眾號：zhidxcom）
文 | 季瑜生
今日下午，京東公佈了最新一季度財報，資料顯示，繼系列高管優化、物流變革以及管理層風波之後，京東的2019年一季度淨營收1211億元人民幣，GAAP（美國公認會計准則）下淨利潤同比增長380%達到73億，活躍使用者數量方面相較上季度增長520萬達3.105億，但是相較去年年中的3.855億依舊有著相當大的差距。
員工數量上，截止3月31日，京東的員工總數相較去年同期增長了16000人，相較上季度增加一千餘人，目前共計員工總量179000人。不過鑑於京東的人員優化主要集中在一季度結束後的4月份，因此這一輪人員優化的結果並未在本季度財報中體現。
不過最值得關注的是，在今年四月末京東與騰訊的五年之約到期之後，京騰再次聯手，續約三年的蜜月期，2019年5月27日起騰訊將繼續在其微信平臺為京東提供一級和二級入口，為京東帶來流量支援。
京東財報釋出後，京東的股價在美股盤前交易中一度漲幅超過10%。
現在看來，這一次財報作為京東從去年年底直至當前一系列改革成效的最重要指標，京東算是勉強交上了一個80分的答卷，業績改革雖然初見成效，但是相較去年年中的核心使用者數量高點依舊不足。
一、與騰訊五年之約再續，京東贏來三年考察期
一系列數字都不重要，騰訊才是這份財報中的壓軸看點！
財報顯示，京東已經與騰訊達成新一輪的三年戰略合作，2019年5月27日起騰訊將繼續在其微信平臺為京東提供一級和二級入口，為京東帶來流量支援。此外雙方也同意在社交媒體服務、廣告採買和會員服務等一系列領域繼續展開合作。
而這一段話的重要性何在，還要從五年前京東與騰訊結成京騰聯盟時說起。
2014年，騰訊和京東達成了一份“五年之約”：
京東收購騰訊旗下虧損的電商平臺拍拍，而騰訊則認購京東15%的股份，並在五年之內為京東免費提供QQ和微信的一級入口。
也正是通過騰訊提供的一級入口，京東才獲得了敢偶爾正面叫板老大哥阿里的勇氣。就連京東商城CFO黃宣德也曾公開透露：微信是京東非常重要的新使用者獲取平臺，京東有四分之一的新使用者都來自微信。截至當前，微信和QQ的累計使用者數量已經高達20億人次。
但是就在過去的2017與2018年，京東的被寵愛地位似乎有被拼多多撬動的隱患。
騰訊不僅在這期間投資了拼多多，而且向來對誘導分享堅決打擊的微信，也在一定程度上默認了拼多多在自己體內的病毒式傳播，同時為拼多多開放了號稱價值十幾億的微信二級入口接入。
而在今年4月份京東提交給美國證券交易委員會的年報披露檔案中，京東也表示了與騰訊合作變動將對公司的巨大影響，以及京東自身對於合作關係的隱隱擔憂。當時京東曾表示，與騰訊關於任何微信合作入口的調整都將可能對公司的發展與業績帶來巨大的影響。
現在看來，風波過後，京騰仍是兄弟，但是在多了一個拼多多小弟之後，這三年的續約倒是更像騰訊對於京東以及拼多多二者的考察期，後續動作如何還要看考察期的表現。
二、一季度兄弟有增無減，但季活使用者增速放緩
度盡劫波兄弟在，那明尼蘇達事件與快遞員調薪之後，東哥的兄弟是否還在？
現在看來似乎還在，而且還多了一些。
資料顯示，截至2019年3月31日，京東共有超過179000名正式員工，較去年同期增長約16000人，而相較上季度環比增加超過1000人。
但是需要考慮到的一點就是劉強東的兄弟言論發表時間在今年的四月中旬，也就是說資料統計是在兄弟定義被重新解讀之前，京東被優化掉的“1%混日子的人”其實也被統計在內。因此這一輪京東員工優化風波中，京東實際的員工數量變化還是要等到下季度財報公佈後才能知道結果。
但是可以肯定的是京東的核心高管層面的變動已經不在少數，藍燁、張晨、隆雨等一些CXO級別高管離職以及部分總監層面的人員優化已經成為板上釘釘的事實。但是對於京東而言，這也未必是一件完全的壞事。
雖然兄弟數量看起來有增無減，但是京東的活躍使用者數量增長卻的的確確陷入了長期的困境。
最明顯的是自去年年中的高點之後，京東首次陷入活躍使用者數量負增長的尷尬情況，而到現在這一情況也未曾完全好轉。
財報顯示，截至2019年3月31日，京東過去12個月的活躍使用者數為3.105億，同比增長為15%，但是這一數字在去年則為27.6%，但是相較上季度依舊增長了520萬。
整體來看，京東一季度的核心使用者數量正在逐漸回升，但是相較去年年中的3.855億仍有不小的差距在。
三、核心業務增長回暖，強化技術輸出，孵化旗下第三隻獨角獸
核心業務資料上，京東的增幅相較高點算不上搶眼，但是在電商整體下行的情況下依舊算的上市亮眼。
2019年第一季度，京東淨利潤創下上市以來的最高紀錄。資料顯示，京東2019年一季度淨利潤在美國通用會計準則（GAAP）為73億元人民幣，相較去年同期的15億元增長380%。
而在非美國通用會計準則下（Non-GAAP），京東2019年第一季度淨利潤為33億，相較去年同期的10億同比增長215%。
相對而言，京東的經營利潤在去年以來，相較2017-2018年已經有了比較好的回暖。
不過值得關注的是，自去年年末到如今，京東的大型倉庫數量保持在550個，但是庫存週轉效率，則從去年同期的38.1天降為36.5天，倉儲成本顯著下降。
財報顯示，這主要歸功於京東在技術研發上的投入。
京東表示，通過今年一月將全國首個電商冷庫貨到人挑選系統在武漢亞洲一號倉庫投入使用，使得平均人員走動距離大幅減少，揀貨效率提升了三倍以上。
此外，在今年三月，京東物流還上線了全國首套自主研發的機器視覺批量入庫系統——秒收，可以將人工效率提升十倍以上，分揀員可以在十秒內完成兩千件商品的資訊採集。
相應的京東研發投入同比增長54%達到37億，驅動服務同比增長44%達到124億。
此外京東表示，在今年一季度中，集團的另一大動作是打造了繼數科、物流之後的集團內第三隻巨型獨角獸——京東健康，當前首輪融資已經超過10億美元。
結語：風波過後交考卷，京東可以拿80分
最近連續多月持續以各種姿勢意外出現在熱搜榜上的京東，終於出現了一次正面訊息，而這也是外界對於劉強東迴歸後這近半年來京東變革業績的一次公開考評，儘管相較去年年中的核心使用者數高位依舊不足，但是各方面業績整體依舊增長階段。
相對來說，京東的核心資料增長在一系列變革之下已經初見成效，而無論是加大技術研發投入還是孵化第三隻獨角獸，也都可以想見京東對於多元化業務擴張在目前階段的重視。
但是無論度盡劫波之後兄弟是否還在，起碼京東背靠的大樹騰訊還在。而放眼未來，京東的變革是否能夠持續當前成績，京東的兄弟們到底還剩多少，甚至是京東內部以劉強東為代表的眾多高管是否還會有一定的變動與意外，這都將對京東未來一段時間的發展蒙上一層不確定的陰影。