達沃斯評出“十大關鍵瞬間” 官方推薦馬雲七條建議

達沃斯論壇政主辦方在會議期間每天選出當天最有分量的十大觀點。德國總理默克爾、英國威廉王子、阿里巴巴董事局主席馬雲的觀點引來各界關注。主辦方介紹，“從歐洲的未來，到如何保護海洋，再到馬雲對年輕人的建議，以及威廉王子對推動心理健康的思考，達沃斯又迎來思想碰撞的一天。”

當地時間23日，馬雲開啟了達沃斯時間，他先與盧安達總統的卡加梅討論新興市場如何擁抱數字化，緊接著與來自世界各地的年輕創業者交流。

隨著不確定性增加，達沃斯充滿著對未來的憂慮，馬雲展現出對未來的思考和樂觀，成為論壇上的一大亮點。

當被問及在過去20年創立阿里巴巴的過程中是否有擔憂的時候，馬雲說：“我有一點從來沒有懷疑過， 1999年，當時網際網路時代剛剛開始，大家機會均等，沒有人是專家。沒有明天的專家，大家面對明天都是平等的。”

在馬雲看來，今天人們總是對很多事情充滿憂慮，當人們開始擔憂時，要看到機遇；當人們抱怨時，要去解決問題。“數字經濟時代，一方面是有擔憂，另一方面要抓住憂慮伴隨的機會。”馬雲說。

以下為達沃斯論壇推薦的“馬雲的七條建議”：

1.當時（創辦阿里巴巴）我當然害怕過。但是我覺得，如果我沒有成功，總有人會成功。1999年大家機會均等，沒有人是專家。今天也是，沒有明天的專家，大家面對明天都是平等的。

2. 我的法則是不要害怕壓力競爭，不然就別做企業家。一開始的時候，如果想要做什麼事情，能創造價值就有機會。

3. 年輕人第一份工作非常重要，不一定非要去有名的企業，而是要有一個好老闆，第一份工作至少先幹滿3年。

4. 未來的人要比機器有智慧。最重要的是自我管理，也就是要相信自己的價值。未來機器有chip晶片，人類有heart，就是我們的價值。我認為這是未來 教育 的方向。

5. 你有晚上擔心睡不著的時候嗎？沒有，我睡覺特別好。即便我睡不著，問題也會在那裡。如果我睡得好，就有機會更好地解決它。

6. 你得用文化和價值觀去管理聰明的人，讓他們相信他們所做的事情。如果你只是用規則條文去控制人，那麼你管理的是愚蠢的人。

7.我喜歡僱比我聰明的人，這些人可能四五年以後會成為我的老闆。我喜歡積極，永不放棄的人。