推遲部分招聘並縮減差旅開支?阿里迴應
削減成本成為了過冬的首選。阿里巴巴據稱推遲了部分招聘,並削減差旅支出。
據彭博,知情人士稱,一些新入職員工被告知,在4月新財年開始之後,他們才能開始工作。此外,削減差旅費用部分包括限制商務艙機票價格,每五次往返時長超過20小時的差旅才能選擇一次高階客艙;去機場打車的費用,只有在三人一組的情況下才能報銷。
阿里巴巴工作人員對華爾街見聞迴應稱: 不是不招人,而是找對人,找好人,用好人;不是不出差,而是不亂出差,更高效的出差,更好的出差 。好的人會越來越多,好的差會越出越好。 阿里集團市場公關委員會主席王帥也在微博釋出了相同的迴應,不過目前已刪除。
這並不是阿里巴巴第一次傳出類似的訊息。
去年10月,有應聘者在職場社交應用脈脈上留言表示,阿里已全面縮減人員編制,所有業務線都不批offer。對於“縮招”傳言,阿里當時迴應稱,這是假新聞。
人力資源社會保障部副部長 ofollow,noindex">邱小平 表示, 今年的應屆高校畢業生規模再創新高,2019年的應屆高校畢業生規模將達到834萬 。這一數字同比增加14萬人,比十年前增加了26%,更是較2004年的280萬畢業生,增加了197%。
規模如此之大的應屆高校畢業人數,也讓今年的就業形勢面臨考驗。從BAT巨頭,到網際網路新貴企業,去年不少企業已傳出了停止社招、啟動縮招、裁員等訊息。
去年10月,除了阿里,京東、華為也相繼傳出停止社招的訊息。華為當時迴應稱,停止社會招聘的報道不實,華為將持續開放、面向全球吸收優秀人才。
對於這場已經到來的“寒冬”,馬雲在去年9月接受 新華社專訪 時表示, 所有了不起的企業都是歷經經濟週期性災難造就的 。
在談及現在國內外經濟形勢面臨諸多不確定因素時,馬雲稱,只有經歷過這種災難的企業,才是真正了不起的企業,沒有經歷過災難的企業,即使你今天做得很大,也未必能夠贏在未來。“我們會正視困難,而解決方案也在我們自己身上,關鍵是把我們自己的事情做好。”
去年10月馬雲最後一次以董事局主席的身份發表致信股東,表達了他關於面對危機和挑戰的態度。他在信中表示,在今天的經濟形勢下,中小企業將面臨極大的挑戰,而生意難做之時,正是阿里巴巴兌現“讓天下沒有難做的生意”的使命之時。