安卓招聘類手機軟體開發 讓畢業生求職不迷茫
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畢業季即將來臨,人才市場正面臨著新一輪的招聘旺季,招聘類手機軟體開發的需求量不斷增大。而應屆畢業生使用移動網際網路的率接近100%,他們更習慣於通過此類app求職就業。它的出現,對於畢業生來說,能解決求職路上的迷茫問題,而對於招聘行業來說,能夠起到更好的引流作用。
1、讓應屆畢業生求職不再迷茫
在傳統的網際網路招聘中,企業的招聘過程是通過釋出招聘資訊,之後吸引求職者的關注並進行投遞簡歷的兩點一線的單一格局。為此,app外包公司為了打破這種格局,開發出來的app能夠實現企業以及畢業生能夠通過app進行推薦招聘和求職資訊,在通過資訊篩選之後,為企業進行精準匹配的功能。這能夠解決畢業生不知道通過何種渠道求職的問題。
2、企業懸賞招人
企業在招聘的過程中,可以通過設定懸賞獎金、分派任務、委託app招聘,然後app通過篩選適合崗位的人才並進一步將資訊推薦給企業,能夠進一步降低企業招聘成本,以及提高招聘成功率。
3、實時掌握求職進度
在個人的求職過程中,常常出現被動的求職狀態,同時也常常出現使用者在投遞簡歷之後,可能會出現資訊石沉大海的情況,適當的求職成功率較低。但是普曌科技能為使用者實現通過app進行實時跟蹤服務,實時掌握求職進度,讓求職者更快速、高效找到工作。
4、最新資訊、實時周邊,輕鬆玩轉職場
針對在招聘市場中,人才資訊量大、更新速度快等特點,為招聘單位帶來巨大的工作壓力,同時也給求職者帶來巨大的不變,為此,app可開發網羅最新資訊、行業動態、實時周邊、吃喝玩樂、地方性資訊等功能,讓使用者告別一成不變的工作體驗。