一線丨大疆內部反腐查處45人 去年致公司損失超10億

[ 摘要 ]大疆創新內部下發反腐敗公告，宣佈公司已處理涉嫌腐敗和瀆職行為的員工有45人。

騰訊《一線》作者 王潘

1月18日，訊息稱大疆創新內部昨日下發反腐敗公告，宣佈公司已處理涉嫌腐敗和瀆職行為的員工有45人。其中涉及供應鏈決策腐敗的研發、採購人員最多，共計26人；銷售、行政、售後、工廠共計19人。問題嚴重移交司法處理的有16人，直接開除的共計29人。

大疆方面確認，公司在昨晚確實下發了這樣一個反腐敗的內部通告，並稱公司對於誠信反腐的建設一直非常重視，此前也有對違規行為的查處和糾正，此次確實涉及面較廣，金額也比較巨大，公司已經成立了專門的反腐小組來深入調查，並開展誠信文化建設。“大疆不會因為發展速度快就寬容腐敗，也不會因為腐敗就停下發展的腳步。”

大疆公告稱，2018年由於供應鏈貪腐造成平均採購價格超過合理水平20%以上，保守估計造成超過10億人民幣的損失（為2017年所有年終福利的2倍以上）。

公告還披露，供應鏈腐敗中研發和採購人員行為主要手法有：

1、讓供應商報底價，然後夥同供應商介面人往上加價，加價部分雙方按比例分成；

2、利用手中權力，以技術規格要求為由指定供應商或故意以技術不達標把正常供應商踢出局，把可以給一定比例回扣的供應商押鏢進短名單。長期拿回扣；

3、故意以降價為藉口，把所有正常供應商淘汰，讓可以給回扣的供應商進短名單。進短名單之後，做成獨家壟斷，然後漲價，雙方分成；

4、利用內部資訊和手中權力引入差供應商，並和供應商串通收買研發人員，在品質不合格的情況下不進行物料驗證。導致差品質高價格物料長時間獨家供應；

5、內外勾結，搞皮包公司，利用手中權力以皮包公司接單，轉手把單分給工廠，中間差價分成。

大疆公告還指出，根據外部供應商、合作伙伴和內部員工舉報的線索，公司發現腐敗的範圍比想象的要大很多，現在也只處理到冰山一角，還有很多人仍然在調查之中。預計牽涉到的範圍超過百人，涉及的貪腐金額可能超過數億人民幣。未來隨著調查的深入，會不斷有人被處理，情節嚴重者，公司將打造成樣板工程，不少人會面臨牢獄之災。

大疆稱，在沒有完善的監督制度和思想教育的情況下，一些人員一時經不起誘惑，犯下錯誤，如果可以迷途知返，深刻懺悔，可以給予改過的機會。主動承認，交還所收款項，並承諾不再犯的同事，公司將予以原諒和保密。對於檢舉他人，查實的，追回贓款的一半將作為獎金給與檢舉人,公司承諾嚴格為檢舉人保密。

以下是大疆反腐敗公告部分內容：

近幾個月以來，公司處理了不少涉嫌嚴重貪腐的人員，反而被這些員工以及涉嫌行賄的外部供應商散佈謠言稱被公司迫害。而內部私下裡，涉貪人員顛倒黑白、大喊無辜，說是公司又在搞派系鬥爭，自己是犧牲品，公司迫害老員工等等。之前，公司抱著家醜不願外揚的心態並沒有太多發聲，以為好壞自在人心，反而讓輿論導向跑偏。今天，以公開信的方式跟全體同事做一次關於腐敗情況的溝通與宣導，晒一晒我們內部光鮮亮麗外表下醜陋的一面。

2018年公司搞管理改革，原本是要搞管理和流程優化。這個過程中，我們卻意外發現在供應商引入決策鏈條中的研發人員、採購人員、品控人員大量存在腐敗行為。其他體系中，也存在銷售人員、行政人員、售後和工廠人員利用手中權力和流程漏洞搞腐敗獲取個人利益。2018年由於供應鏈貪腐造成平均採購價格超過合理水平20%以上，保守估計造成超過10億人民幣的損失（為2017年所有年終福利的2倍以上）。這損失的10億人民幣每一分都是純利，我們原本可以用來做公司發展投入和員工福利，卻由於腐敗而白白損失掉。

截止目前，公司處理了涉嫌腐敗和瀆職行為的員工有45人。其中涉及供應鏈決策腐敗的研發、採購人員最多，共計26人；銷售、行政、售後、工廠共計19人。問題嚴重移交司法處理的有16人，直接開除的共計29人。

由於上述內外勾結的腐敗行為，很多物料長時間以高價賣給公司，高價物料少則貴20-50%，低價物料不少都以2-3倍的價格賣給公司。還有很多觸目驚心的腐敗黑洞和手法，這裡不一一贅述。根據外部供應商、合作伙伴和內部員工舉報的線索，我們發現腐敗的範圍比想象的要大很多，現在也只處理到冰山一角，還有很多人仍然在調查之中。預計牽涉到的範圍超過百人，涉及的貪腐金額可能超過數億人民幣。未來隨著調查的深入，會不斷有人被處理，情節嚴重者，我們將打造成樣板工程，不少人會面臨牢獄之災。

腐敗不僅給公司造成鉅額經濟損失和成本增加，對內還嚴重破壞了公司內部信任的基礎和員工團結，讓好好做事情的人，正直的人一起背了黑鍋；對外也破壞了合作伙伴公平競爭的商業環境，讓優質的、遵守規則的合作伙伴失去本該有的合作機會。

為應對當前嚴峻的腐敗形勢，公司正在密集調資源，集中精力建設一支專業反腐團隊。對於吃相非常難看的腐敗人員，公司會採取一切手段追查到底，即使離職也不會就此為止。只要上了重點黑名單，對敵工作就永遠不會消停，直到讓腐敗人員付出慘重代價為止。

貪腐問題的存在也是由於公司之前對於人性的認識過於單純。在沒有完善的監督制度和思想教育的情況下，一些人員一時經不起誘惑，犯下錯誤，如果可以迷途知返，深刻懺悔，可以給予改過的機會。主動承認，交還所收款項，並承諾不再犯的同事，公司將予以原諒和保密。對於檢舉他人，查實的，追回贓款的一半將作為獎金給與檢舉人,公司承諾嚴格為檢舉人保密。另外，對於一些採購原材料的實際決策人，如果發生所經手的材料，明顯高出應有的合理價格，對公司造成嚴重損失的，即使暫時沒有查實貪腐問題，年終獎將做清零處理，所得用來獎勵有功勞的採購人員。