報告：北京白領平均月薪12590元領跑全國 二三線薪資漲幅超一線

本文來自全天候科技，閱讀更多請登陸 www.awtmt.com 或華爾街見聞APP。

作者|劉荻青  編輯|羅麗娟

4月18日，網際網路招聘平臺BOSS直聘釋出《2019一季度人才吸引力報告》。報告顯示，統計期內（1月1日—3月31日，下同），就業市場回溫，人才需求同比增長31.8%，環比增長34.2%。全國平均招聘薪資為8376元，網際網路、金融、教育行業的平均招聘薪酬環比均有下降。

其中，小微企業（100人以下）人才需求旺盛，環比增幅為35.2%；大廠（1000人以上）招聘節奏放緩，人才需求環比增長15.3%。雖然小微企業人才需求顯著增加，對人才的吸引力卻十分有限，小微企業仍面臨招人難、成本高的問題。千人和萬人以上規模的大型企業人才吸引指數環比分別提高12.1%和15.7%，百人以下公司人才吸引力指數則明顯回落。

對於公眾最關心的薪資問題，報告統計期內顯示，全國招聘薪資分佈集中在1萬元以下區間，月薪8000元以下的崗位佔比為68.3%，其中月薪5000元的崗位最為集中。

報告期內，二三線城市平均薪資同比增幅超過一線城市。二線城市平均招聘薪資為7364元，同比增長3.6%，環比增長0.5%。北上廣深平均招聘薪資同比增長1.6%，三四線城市平均招聘薪資則同比增長2.5%。

其中，人才需求量最大的50個城市白領平均招聘月薪資料顯示，北京白領平均月薪最高為12590元，上海居第二位為11260元，深圳、杭州、南京的平均月薪分別為10450元、10170元、8230元。

報告顯示，平均招聘薪資最高的15個職位依然被高階技術類崗位佔據，推薦演算法工程師平均薪資近4萬元。

從行業來看，網際網路、IT軟體和金融行業的人才吸引力下降，文化、教育、健康行業發展迅速，新職業崗位數激增。

人才吸引力指數排名前十的行業依次為：IT軟體、網際網路、教育培訓、文化娛樂、交通物流、電子通訊、汽車、製藥／醫療、機械製造、金融。人才吸引指數前十位的行業排序沒有變化， 網際網路和金融業人才吸引指數環比分別下降2.5%和3.7%。

從城市來看，北京、杭州、深圳、上海和廣州位居人才吸引力前五名。合肥的人才吸引力指數逐步提升，首次躋身前15位。西安、成都在持續吸引人才進入，蟬聯對一線城市人才淨流入率前兩位。人才競爭也進入了城市群時代，長三角領跑，珠三角發力。

統計期內，北京的人才吸引指數環比下降2.7%，但仍以較大優勢佔據城市人才吸引力榜單首位。杭州、深圳連續兩個季度排名二三位。上海的人才吸引力指數環回升3.6%。

而一線城市人才淨流出率為0.28%，環比增長0.06個百分點，北京人才淨流出率為0.36%，依然排名首位。