月薪5W的程式設計師入職新公司，誰知竟是接手爛程式碼，重構還是走?
事情是這樣的，前幾天在朋友圈，我看到一朋友發表了一條說說：“入職新公司，從重構程式碼到放棄”，我就問他怎麼了？他說：前段時間有公司給我開出了5w的工資，我高高興興跳槽了，誰知道，剛進一家新公司，接手程式碼太爛，領導讓我先熟悉業務邏輯，然後去修復之前專案中遺留的bug，實在不行就重構。
關鍵是，離職的那位仁兄走之前，還跟我在QQ上說，老哥辛苦了，我寫的很亂真不好意思，但我是故意的。
這幾天，我都在想，要不要離職？
其次，我相信，這個問題很多人都遇到過。
每個新人去一家新公司都會覺得公司程式碼很爛，可能是因為他沒被產品虐過。
其實，這種新員工很不錯了，一看就是真萌新，重構這種事，老闆看不到 KPI，出了事還得自己兜底，還會得罪人，費力不討好，何必呢！
老前輩的警世良言一定要牢記：重構一時爽，頭髮不再長。
說實話，以我個人的經驗來說，絕大多數開發人員到新公司後，都會覺得程式碼很爛，但通常他不瞭解業務邏輯是怎麼變化的，這種程式碼是在什麼情況下寫出來的，有什麼特殊的背景（除了真的是亂搞的，絕大多數的“爛程式碼”一般都是有原因的：業務需求改改改，這個需求明天就要上線等等等等），有多少坑（很少有人能在極短時間內把所有的坑都找出來）。
如果貿然去重構，風險非常大。而且再說難聽點，就算重構完了，也有可能是一堆新的“爛程式碼”替換老的“爛程式碼”。所以，進了一家新公司，別動不動就重構，先了解專案的業務邏輯。
「 要不要離職 」
其實在我看來，如果僅僅因為接手程式碼太爛，就選擇離職，那麼你跳槽到下一個公司依然會面對同樣的現狀，因為幾乎每個人，都會覺得自己公司的專案程式碼很爛。
我們先說說造成這種現象的原因是什麼，首先，我們得相信，沒有任何一個人故意把自己的程式碼寫的很爛，每個人都想把自己的程式碼寫的很優雅，擴充套件性很好，但是可能當初水平不夠，在當時看似還不錯的程式碼，日後在別人看來就是所謂的垃圾程式碼。
我們每個人都在進步，別說別人了，你現在看你三個月之前的程式碼，可能你都會覺得寫的很垃圾，如果你沒有這種感覺，只能說你在止步不前。
其次，技術更新換代太快，市場的變化也太快，產品自然也一直在演變，也許在當時看起來還不錯的程式碼，隨著時間的推移，功能的更新，程式碼的堆徹，慢慢就變成後來者眼中的爛程式碼了。
我自己是一名從事了6年開發的老程式設計師，業餘的時候在這裡分享一些網際網路資訊給大家，
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