Java程式設計師從阿里面試回來，這些面試題你們會嗎？

摘要： 序言 簡單的介紹一下自己的工作經歷與職責，在校或者在工作中主要的工作內容，主要負責的內容；（你的資訊一清二白的寫在簡歷上，這個主要為了緩解面試者的壓力） 介紹下自己最滿意的，有技術亮點的專案或平臺，重點介紹下自己負責那部分的技術細節；（主要考察應聘者對自己做過的事情是否有清晰的描述，判...

序言

簡單的介紹一下自己的工作經歷與職責，在校或者在工作中主要的工作內容，主要負責的內容；（你的資訊一清二白的寫在簡歷上，這個主要為了緩解面試者的壓力）

介紹下自己最滿意的，有技術亮點的專案或平臺，重點介紹下自己負責那部分的技術細節；（主要考察應聘者對自己做過的事情是否有清晰的描述，判斷做的事情的複雜度）

Java多執行緒

• 程池的原理，為什麼要建立執行緒池？建立執行緒池的方式；
• 執行緒的生命週期，什麼時候會出現僵死程序；
• 說說執行緒安全問題，什麼實現執行緒安全，如何實現執行緒安全；
• 建立執行緒池有哪幾個核心引數？ 如何合理配置執行緒池的大小？
• volatile、ThreadLocal的使用場景和原理；
• ThreadLocal什麼時候會出現OOM的情況？為什麼？
• synchronized、volatile區別、synchronized鎖粒度、模擬死鎖場景、原子性與可見性

JVM相關

• JVM記憶體模型，GC機制和原理；
• GC分哪兩種，Minor GC 和Full GC有什麼區別？什麼時候會觸發Full GC？分別採用什麼演算法？
• JVM裡的有幾種classloader，為什麼會有多種？
• 什麼是雙親委派機制？介紹一些運作過程，雙親委派模型的好處；
• 什麼情況下我們需要破壞雙親委派模型；
• 常見的JVM調優方法有哪些？可以具體到調整哪個引數，調成什麼值？
• JVM虛擬機器記憶體劃分、類載入器、垃圾收集演算法、垃圾收集器、class檔案結構是如何解析的

Java擴充套件篇

• 紅黑樹的實現原理和應用場景；
• NIO是什麼？適用於何種場景？
• Java9比Java8改進了什麼；
• HashMap內部的資料結構是什麼？底層是怎麼實現的？（還可能會延伸考察ConcurrentHashMap與HashMap、HashTable等，考察對技術細節的深入瞭解程度）
• 說說反射的用途及實現，反射是不是很慢，我們在專案中是否要避免使用反射；
• 說說自定義註解的場景及實現；
• List 和 Map 區別，Arraylist 與 LinkedList 區別，ArrayList 與 Vector 區別；

Spring相關

• Spring AOP的實現原理和場景？
• Spring bean的作用域和生命週期；
• Spring Boot比Spring做了哪些改進？ Spring 5比Spring4做了哪些改進；
• 如何自定義一個Spring Boot Starter？
• Spring IOC是什麼？優點是什麼？
• SpringMVC、動態代理、反射、AOP原理、事務隔離級別

中介軟體篇

• Dubbo完整的一次呼叫鏈路介紹；
• Dubbo支援幾種負載均衡策略？
• Dubbo Provider服務提供者要控制執行併發請求上限，具體怎麼做？
• Dubbo啟動的時候支援幾種配置方式？
• 瞭解幾種訊息中介軟體產品？各產品的優缺點介紹；
• 訊息中介軟體如何保證訊息的一致性和如何進行訊息的重試機制？
• Spring Cloud熔斷機制介紹；
• Spring Cloud對比下Dubbo，什麼場景下該使用Spring Cloud？

資料庫篇

• 鎖機制介紹：行鎖、表鎖、排他鎖、共享鎖；
• 樂觀鎖的業務場景及實現方式；
• 事務介紹，分散式事物的理解，常見的解決方案有哪些，什麼事兩階段提交、三階段提交；
• MySQL記錄binlog的方式主要包括三種模式？每種模式的優缺點是什麼？
• MySQL鎖，悲觀鎖、樂觀鎖、排它鎖、共享鎖、表級鎖、行級鎖；
• 分散式事務的原理2階段提交，同步\非同步\阻塞\非阻塞；
• 資料庫事務隔離級別，MySQL預設的隔離級別、Spring如何實現事務
• JDBC如何實現事務、巢狀事務實現、分散式事務實現；
• SQL的整個解析、執行過程原理、SQL行轉列

Redis

• Redis為什麼這麼快？redis採用多執行緒會有哪些問題？
• Redis支援哪幾種資料結構；
• Redis跳躍表的問題；
• Redis單程序單執行緒的Redis如何能夠高併發?
• Redis如何使用Redis實現分散式鎖？
• Redis分散式鎖操作的原子性，Redis內部是如何實現的？

其他

看過哪些原始碼？然後會根據你說的原始碼問一些細節的問題？

這裡主要考察面試者是否對技術有鑽研的精神，還是隻停留在表面，還是背了幾道面經，這個對於很多有強迫症的面試官，如果你連原始碼都沒看過，基本上是會pass掉的，比如我也是這樣的！

專案中遇到了哪些比較有挑戰性的問題，是如何解決的？

這個很有爭議，一方面是你連一個複雜的問題都解決不了，要你過來幹什麼，還有就是我的能力牛逼啊，但是公司沒有業務場景讓我展示啊，這個就看你遇到的面試官了，祝你好運！

【文章彩蛋】

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