程式設計師從阿里到國企薪資少了10%，每天6點下班，網友：還缺人不
之前在阿里 現在在國企 薪資相差10%左右，現在每天6點下班過於安逸，給我一種快要被社會淘汰的感覺，有相同情況的老鐵聊下嗎？
今年阿里巴巴的校招動作搞得很大，8月份就有提前批的同學開始面試了，九月份就開始大規模的校招，應該是今年所有網際網路公司裡最早開始招聘的了，但是直到現在都還在補招。周圍有很多的同學都拿到了阿里的offer，但是最近開始交三方的時候才發現，相當一大部分的同學都放棄了阿里，這是為什麼？
離職無非就兩個原因：
1.錢
本來之前的答案是不想透露具體數字的，因為我沒有匿名，而且每個公司都直接或間接表達了不希望我們拿offer的人去宣傳自己的薪酬是多少。鑑於其他答案已經挑明，我也就明說了。阿里不分本科研究生，最低價是13*15，北京和杭州一樣。如果一個本科生拿年薪19.5w您告訴我這個價低了？看目前排名第一的匿名答案，我判斷出他（應該不是她）也是研究生，而且應該是名牌大學研究生。但是拜託麻煩能不能區分一下學歷？大部分公司包括騰訊百度是看學歷的好嗎！！！雖然阿里給的價讓我這個研究生覺得略有不爽，但是這不是從側面反映阿里只看能力不看學歷？
還有，能多瞭解一下百度的14.6是怎麼情況嗎？（sorry，我不是要黑度廠）有多少人能拿全2.6？當然阿里也不一定拿全。騰訊offer上明面的價才是最少的好嗎！ 但是真正瞭解這三家公司薪資待遇的，會告訴你，其實都差不多！能查清楚嗎？我在offer上寫10*50但是那個50要看績效，你就敢說你一定是年薪50w了？
2.HR、文化和價值觀
那位同學舉的例子我表示懷疑真實性。阿里的hr再自大也不會對名牌大學研究生說出“你沒睡醒”之類的話吧？ 身邊拿阿里offer的人很多啊，各種群裡也有交流啊，各種傻逼hr的事情我聽過不少，這麼傻逼的真沒聽過。
關於hr。阿里的hr的確很多人吐槽，我也曾在實習面試的終面被一個沒見過我只看過我簡歷的hr給否定了，當時真的是萬千草泥馬。校招的時候交叉面試的hr叫我去支付寶，後來簽約的hr又不讓我去支付寶，後來聯絡我的hr又問我什麼時候去支付寶實習，後來又有非支付寶的師兄打電話問我去不去實習，後來我拒了阿里支付寶又給我打了5個電話讓我去支付寶。
至於他說的“這種浮誇腐臭的官僚文化，徹底地摧毀了很多技術牛們對阿里的美好理想”真是呵呵了，你是在阿里待了幾年對阿里這麼瞭解說出這麼有深刻見解的話啊？
選擇阿里還是國企這都是樓主的決定，既然樓主想養老，那麼也沒有辦法，可能是樓主的年齡比較大了，確實也不再適合高強度的工作了，所以我覺得這也不失為一種正確的選擇。
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