因業績不佳被迫不斷關店的星巴克要開始裁員 藉口是公司組織架構改革

據美國全國廣播公司財經頻道的訊息，星巴克 (Starbucks) 執行長凱文•約翰遜 (Kevin Johnson) 在發給員工的一份內部備忘錄顯示，該公司將對其組織結構進行「重大變革」("significant changes")，其中可能包括裁員。受此訊息影響，該公司股價週一下跌超過1%。

在該份備忘錄裡，約翰遜表示：「我們必須加快與客戶相關的創新速度，激勵我們的合作伙伴，這樣對我們的業務更有意義。……為了實現這一目標，我們將對公司所有領域的領導者的工作方式做出一些重大改變。」

一位熟悉該計劃的訊息人士向該媒體表示，雖然一些職位將被整合，但也會有一些職位將被調整，而且還會有一些非零售業務的裁員。該公司的人事變動定於本週開始，並將持續到 11 月。

星巴克拒絕置評。

幾個季度以來，星巴克一直在努力應對美國市場的銷售疲軟。它希望提供更多的冷飲和新式午餐來吸引人們到店消費。然而，星巴克依然不得不縮減門店規模，並關閉了一些在人口密集地區經營不佳的咖啡館。星巴克通常每年關閉約 50 家門店，但預計明年將關閉約 150 家。該公司還計劃在 2019 年將新的特許經營店數量減少約 100 家。