程式設計師加班累死累活卻只有一半獎金，怒下此招懲治無良經理！
有的時候領導太過分，我們也不能一味的忍讓，一定要學會反抗，不然後面的發展就更不用說了，就像是程式設計師朋友所介紹的，這個月15號就辭職了，之前在公司的技術部門工作，說好完成這個專案給獎金3萬塊錢，帶著三個兄弟起早貪黑的工作了半個多月，可當時只拿到了6000塊錢的獎金，其他人每人拿到了3000塊錢，才知道所有的功勞全部都落到了經理的頭上，當時特別的生氣，插了16行的程式碼，bug更是多的離譜，反正也不打算幹下去了。
凡是在職場工作多年的人都對領導搶功勞的事情有所體驗，老闆發了一個任務，到了領導那裡領導就會把這個任務，平均分到每個人的手上，等到任務完成的時候，功勞當然是被領導搶走了，就像是研究生導師帶著學生做課題一樣，等到最後成功的時候根本不會寫上學生的名字。
在現實生活中肯定會存在許多潛規則，這些潛規則如果能好好利用的話就像是錦上添花一樣，如果不能充分利用的話，就變成了自己成長道路上的攔路虎，就拿領導搶功勞，這件事情來說，如果領導人品不好的話，那些大老闆也是睜一隻眼閉一隻眼，在這種情況下就要考慮一下這個工作能不能繼續做下去？在一個非常差勁的公司根本看不到未來。
甚至於同事之間都會出現搶功勞的事情，比如來說銷售這個行業，同事之間會互相的搶顧客。這已經是很多公司比較常見的潛規則了，還有一些公司大力提倡這種行為，主要就是為了銷售額。
小編從事前端開發的工作4年了，業餘的時候希望能在這裡發一些東西能帶給大家一些歡樂。
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