程式設計師和產品經理打架, 公司要求: 要麼辭職, 要麼牽手！
導語：在網際網路公司裡面，若把他們最討厭的人排出個123來，產品經理絕對能進前3。對於產品經理們各種奇葩需求，無休止的修改讓程式設計師們苦不堪言。不只是臨時增加需求，一些專案經理在需求表達上，也會讓溝通的程式設計師們崩潰。而一些脾氣比較暴躁的程式設計師，經常混合產品經理起爭執，而兩者誰都不讓的時候，動手也成了難免的事。
今日在職場論壇裡，有位網友發帖晒出了，他們公司程式設計師和產品經理相愛相殺的照片，讓無數的吃瓜網友們也都大吃一驚。不久前他們公司裡的一位程式設計師，在和產品經理溝通的時候起了爭執，互不相讓的兩個人隨後居然大打出手，打起架來，場面一度很激烈。
對於這兩位違反公司規定，不團結同事的員工，公司對他們的處理要求也是簡單粗暴，要麼兩個人同時都辭職，要麼就牽手一下午。這樣的處理規定，讓剛才還劍拔弩張的兩個人頓時感到非常無語，然而胳膊扭不過大腿。公司的強烈要求之下，兩個人就真的就大手牽小手了一下午，兩人的畫風都變了。
在專案需求溝通會上，產品經理和程式設計師歷來互不對付，這都是行業內公開的祕密了。兩方的關注點不同，彼此之間如果不能互相體諒的話，很容易就會造成衝突。然而都是公司的同事，平日裡抬頭不見低頭見，打出手確實不應該。
1、互相體諒
其實無論是產品經理還是程式設計師，大家最終的目的都是為了整個專案能夠完美交付，這樣才能夠得到應有的回報。因此在這樣的大前提之下，雖然兩人的立場不同，但也應該彼此互相體諒。只有精誠合作，最終才能事半功倍。
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2、公司處理很機智
兩個剛剛還爭論得面紅耳赤大打出手的人，下一刻就要牽手一下午，公司這樣的處理決定，確實有些機智。畢竟大家都是為了專案公心，只有彼此和睦相處，共同推進才能夠保證最終的圓滿完成。因此，讓兩個互不對付的，大男人手牽著手，及時勸解他們和好，，又能告誡大家，兩全其美。
對於公司讓兩個硬漢手拉手一下午的處罰決定，廣大的網友們，我們在評論區裡起鬨，大有唯恐天下不亂的意味。更有調皮的網友調侃道，要是產品經理是女的，自己能抱一下午。
你對於這家公司處理員工打架的做法怎麼看？歡迎在下方留言分享，大家一起交流。