有的程式設計師30多歲還在投簡歷找工作，你怎麼看？
個人認為，程式設計師在三十歲的時候，投簡歷找工作不可怕，可怕的是還在海投簡歷。
首先，很多人認為程式設計師到了一定年齡之後再跳槽，都是靠被挖，不過據我瞭解，除非是高階一些的職位，並且在圈子裡面有一定知名度的人，才會享受這樣的待遇。而我們這種“凡人”，除非把招聘網站上的個人狀態修改成“想換個環境”，否則是很難獲得別人“挖牆腳”的。
通常我們最常用的一種找工作的方式就是內推。三十多歲，也在職場混跡七八年了（按照22歲本科畢業計算），也認識不少同行業的朋友。比如我想進位元組跳動（今日頭條）工作，那麼會先問問身邊的朋友有沒有在裡面工作的，又或者他們有沒有認識的人在裡面工作，也可以找校友、網友，甚至在技術群或論壇上吼一嗓子。
“攀上關係”之後，問一問有沒有招聘計劃、招聘條件有哪些、是否可以內推。通常只要這家公司有招聘計劃，內推這種方式很容易獲得面試機會，並且面試的成功率會稍微高一些。
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當然，很多時候不一定能夠找到內推的計劃，通常我們都會有的放矢：
三十歲這個年齡，應該對自己的定位很清楚，並且應該很瞭解自己想要什麼。比如我就想進BAT“鍍鍍金”，你就想進創業公司“拼一把”，他就想進國企央企“養老”之類的。
明確自己的目標之後，再去對應公司的官網找找是否有招聘計劃，是的，先不要去招聘網站。
針對每家公司的職位描述，在不作假的前提下，儘量“美化”簡歷，比如某些技術棧很吻合，那就重點突出。
我三十歲找工作的時候，就是通過這種方式，找了一份自己滿意的工作。
如果到了三十歲還在海投簡歷的話，我覺得完全沒有必要，有的時候只要修改招聘網站的個人狀態，就會接到“無數”的面試邀請，不過這些公司的質量嘛...大部分時候和自己的期望有很大差距，篩選起來也很浪費時間。
最後，希望正在找工作和準備跳槽的同行們，都能找到自己滿意的工作。