五年前誠意十足的互誇小組沒有火，如今塑料味的誇誇群竟引爆社交？
最近我的佛系老闆很快樂，因為他自己建了個群，讓朋友都來誇他。小迪也終於等到機會正大光明的一頓狂拍老闆馬屁，超級有成就感。是的，老闆的快樂就是小迪的快樂（良心在哪裡......）
就在這個陽春三月，一批叫做“xx誇誇群”的神祕組織蓆捲了大部分人的微信。在這裡，不想起床有人誇，減肥失敗有人誇，就連上廁所忘記帶紙，也有人角度清奇地誇你一句保護樹木愛護環境。發酵於各大高校的誇誇群迅速匯成了這屆網友的快樂瀑布。
誇誇群的發酵與引爆地出現在微博。3月8日，一位女生在微博晒出男友送她的禮物——付費誇誇群。該微博釋出後，隨即引發近萬條跟帖評論，一下子開啟話題熱度。
接著就是一發不可收拾地引爆了社交媒體。
首先普及一下網路新詞“彩虹屁”。▼
彩虹屁，飯圈必備用語，意思為粉絲們花式吹捧自己的偶像，渾身是寶，全是優點，字面意思為就連偶像放屁都能把它出口成章面不改色的吹成是彩虹。
接著來感受一下這香噴噴的彩虹屁。▼
各大高校都建立了自己的誇誇群。▼
“誇誇群”就是一個沒有槓精的天堂，這裡只有peace&love。
人民日報等也發文點評。
甚至活到國外，美媒記者體驗後難以自拔。
俄羅斯電視臺也報道了中國的誇誇群，稱其為席捲中國社交網路的一股風潮。
花錢買誇讚成為席捲中國社交網路的新風潮
每一次的社交狂歡，對於品牌和商家們來說都是收割流量與銷量的絕佳時機，誇誇群自然也不例外。淘寶等電商也出現了夸人專業定製服務，想嚐鮮的使用者願意花上幾十元就能體驗一把被誇的樂趣。這也讓運營誇誇群的人突然增多，有生意火爆的店家甚至掛出文字“夸人特供已售罄，實在誇不過來，我把全家老少都拉來也誇不完”。
其實早在2014年就有人在豆瓣上建立了「相互表揚小組」。建立的目的是鼓勵那些遇到困難的小夥伴，這些人不需要深思熟慮、不需要解釋前因後果，只要願意說出來，回帖者就會狠狠誇你。創立至今只有1000多條跟帖。
小迪還關注到早在五年前，挪威TV2頻道娛樂節目《Kollektivet》出過一個視訊《求表揚之歌》，與現在的誇誇群如出一轍，在當時雖然好評不斷，但也沒有引發如此爆炸的影響。
為什麼這樣一個既沒有組織，也沒有成本投入簡單的微信群就能如此炸裂地引爆人們的情緒呢？小迪用《引爆點》一書中的流行三法則來解釋誇誇群引爆網路社交的原因。
個別人物法則：網際網路社交高度發達的今天，只需要一個KOL就能引爆UGC。
誇誇群的發酵是從微博上一個叫做“大豬蹄子研究所”的博主那開始的，這位博主擁有137萬粉絲。
一個意見領袖往往能讓一個事件迅速加溫、一個產品一夜爆紅、一種觀點廣為人知——熱潮的掀起往往都會被他們加速。可以說KOL具有推銷員的感染力、聯絡員的觸及面、內行的專業度。
附著力因素法則： 決定一則資訊能否吸引人的注意力，能否令人難忘，是否能促成變化、激發人們採取行動。
誇誇群的附著力就是人們追求的情緒價值。夸人並不需要太高的文學素養，也不需要你學習圈子黑話，只要你進了群，你就可以快速上手，玩得快樂，還可以幫助他人，想想就很正能量。而讚美可以使人身心愉悅，每個人都願意被表揚被誇獎。人們也願意在生活中主動接受讚美，一定程度的讚美會給人們帶來動力。
還記得去年風靡一時的微信“互罵群”，它們其實有著相似的的邏輯，都是在尋求情緒價值。還有去年火爆的撲街晒照「炫富摔」，網友們真的是在炫富嗎？只是用戲謔的方式展示自己的愛好收藏罷了。
環境威力法則：人對環境的變化其實比想象中要敏感的多 ，而通常一些不起眼的改變就能引發流行潮 。
去年，“小確喪”、“喪文化”、“人間不值得”隔三差五的出現在時間線上，各種帶有“喪”色彩的表情包和段子流行其中。從喪茶的快閃店到新世相的4小時逃離北上廣計劃，一系列藉著社會壓力氛圍而爆發的焦慮營銷在引發年輕人共鳴的同時也一而再、再而三地“打擊”著他們，渲染得彷彿現實中就沒有開心快樂一樣。
誇誇群的出現似乎是“喪文化”發展到一定程度的“反彈”。已經喪到底了，需要給生活來一點甜。現實中的誇獎，很多都是帶有目的性的，相比之下，誇誇群彷彿成為了一片淨土。
現代人的生活壓力很大，總是會想著去尋找某些東西獲取陪伴和撫慰。而網際網路環境彷彿是情緒宣洩最好的出口，人們可以從誇誇群中收穫，而且不需要付出線下交友那麼大的成本，只需要有部手機，在碎片化的時間裡就可以完成。
帶著 “淺社交”屬性的誇誇群，也許是壓抑的社交環境中一個絕佳的突破口。在半明半暗的環境中，人們得以在遮蔽傷害的同時有效互動，自由地宣洩與釋放。人間不值得，讓我們一起擁抱彩虹屁！