魅族內訌事件續：吐槽領導被開除前員工 仲裁獲賠16萬元
9月20日訊息，還記得曾在微博公開吐槽前魅族高階副總裁楊柘，然後被公司開除的魅族前員工張佳嗎？近日，珠海市勞動人事爭議仲裁院下達仲裁裁決書：魅族解除張佳的勞動合同屬違法，應支付違法解除勞動合同賠償金168588元。
事情是這樣的，4月15日微博認證知名數碼博主， 魅族總監“蓋文張”（張佳）在微博公開吐槽魅族高階副總裁楊柘：“這麼說吧，我愛魅友也感恩魅族和黃章，但是我不認同楊柘，他若是能夠帶領魅族走出困境那我也就認了，然而從他入職近一年的表現來看，他不能。”
當時張佳發這條吐槽微博是因為當時還是魅族高階副總裁的楊柘對魅族市場營銷部的調整，將原TCL通訊人馬招攬進魅族。沒想到的是，發微博吐槽僅僅只是當時魅族內訌事件的開始。
隔了沒幾天，魅族內部矛盾進一步升級，開始動手了。4月17日，張佳轉發了一條微博並評論稱楊柘團隊李某（女）被檢舉後出手傷人。 認證為魅族科技市場營銷部設計師的@王斯文VinceWong 也在微博稱：“在公司眾目睽睽毆打我下屬？？我先送他上醫院，晚點我找你，你等著！！！@楊柘JeffreyYang”
張佳當時甚至還爆出了更大的料，揭露魅族高管的財務問題。
“（某高管）濫用權力、使用其指定供應商(存在偷稅漏稅問題)，圖文視訊製作費用虛高，採用對新品傳播效果非常有限的推廣方式， 只會導致：錢被浪費，效果有限，肥了他們口袋而損害了公司。”張佳當時公佈了兩個立項表，其中一個立項表顯示，魅族15整體營銷費高達4600多萬元。
這起事件在今年4月份鬧得沸沸揚揚，甚至上了微博熱搜。就在4月17日當天，魅族就同發全員郵件， 把微博公開吐槽楊柘的張佳給開除了。張佳對此自然是不服氣的，後續公開稱要申請勞動仲裁。
時隔5個月之後，仲裁也已經有了結果，有媒體就此事向魅族方面求證，對方證實了這個訊息，並表示公司法務正在依法處理。
