2019阿里內推面試題外洩，分享給“金三銀四”準備跳槽的Java程式設計師們
前言
最近發現一個問題，就是大家可能對內推有什麼誤解，其實內推並不是說不需要你有優秀的作品或學歷簡歷，也並不是說被內推了就一定能拿到offer，而是說你的簡歷和作品被關鍵人物看到的機率可能會大一點，僅此而已。
內推其實是一件非常嚴謹的事情，換作是你，你也不可能把一個水平和人品都不清楚的人推薦到你的朋友或前東家那裡去吧，那是對你這個推薦人品格和形象的損害，也是在浪費公司和自己的時間，有可能下次人家知道你推薦過來的人沒有水準，他以後都很難再接受你推薦過來的簡歷了。
所以不管怎麼樣，如果你想要被內推的概率大一點的話，你需要理清這幾個問題：
你為什麼想去這家公司？你知道自己需要什麼嘛？
你想去的這家公司目前處在一個什麼樣的階段？
這家公司對相應的職位要求是什麼？需要什麼樣的能力、學歷、作品？
你目前擁有什麼樣的能力、學歷、作品？你的特長和優勢是什麼？
“在內推之前一定有不少人準備技術面試”，今天小編也準備了一套最新阿里內推JAVA程式設計師面試題，小夥伴可以試試。需要答案詳解的關注私信我“面試資料”獲取！
阿里內推Java一面題目
osi七層網路模型，五層網路模型，每次層分別有哪些協議
死鎖產生的條件， 以及如何避免死鎖，銀行家演算法，產生死鎖後如何解決
如何判斷連結串列有環
虛擬機器類載入機制，雙親委派模型，以及為什麼要實現雙親委派模型
虛擬機器調優引數
拆箱裝箱的原理
JVM垃圾回收演算法
CMS G1
hashset和hashmap的區別，haspmap的底層實現put操作，擴容機制，currenthashmap如何解決執行緒安全,1.7版本以及1.8版本的不同
md5加密的原理
有多少種方法可以讓執行緒阻塞，能說多少說多少
synchronized和reetrantlock鎖
AQS同步器框架，countdowmlatch，cyclebarrier，semaphore，讀寫鎖
阿里內推Java二面題目
B-Tree索引，myisam和innodb中索引的區別
BIO和NIO的應用場景
講講threadlocal
資料庫隔離級別，每層級別分別用什麼方法實現，三級封鎖協議,共享鎖排它鎖，mvcc多版本併發控制協議，間隙鎖
資料庫索引？B+樹？為什麼要建索引？什麼樣的欄位需要建索引，建索引的時候一般考慮什麼？索引會不會使插入、刪除作效率變低，怎麼解決？
資料庫表怎麼設計的？資料庫正規化？設計的過程中需要注意什麼？
共享鎖與非共享鎖、一個事務鎖住了一條資料，另一個事務能查嗎？
Spring bean的生命週期？預設建立的模式是什麼？不想單例怎麼辦？
阿里內推Java三面題目
高併發時怎麼限流
執行緒池的拒接任務策略
springboot的啟動流程
叢集、負載均衡、分散式、資料一致性的區別與關係
資料庫如果讓你來垂直和水平拆分，誰先拆分，拆分的原則有哪些(單表資料量多大拆)
最後談談Redis、Kafka、 Dubbo，各自的設計原理和應用場景
總而言之，不管你想去什麼公司，如果你已經決定好了，你明白她們需要什麼樣的人才，那麼你就去準備相對應的技術就好了，你要是不清楚要達到什麼水平才夠格去相應的公司，你就去看看那些大佬的水平是什麼樣，你能達到最好能超過他們你的勝算就大，反之就需要繼續努力。
沒有人會討厭和拒絕認真準備面試的人，所以不要認為面試就是必須用一個“素顏”的你去“真誠”的面對。