百度阿里十多年架構師被懟，我們能想到什麼
近日在網上看到這樣一篇文章《某程式設計師吐槽：號稱百度阿里十多年經驗的架構師，程式碼水平特別差》，訪問量居高不下。好奇心讓我閱讀完了全文，真的有些失望。文章自始至終充斥著負能量，一個主力開發如何懟十多年的架構師，如何抱怨水平菜只會寫PPT、拍馬屁等。這樣的文章都滿足了一些什麼人的什麼心理呢？吃不到葡萄說葡萄酸？
事情的過程大概是這樣的，某程式設計師在網際網路社群吐槽：
公司來了一個百度的架構師，自己號稱在百度、阿里都待過，有十多年的經驗！真的是啥也不會啊，程式碼水平特別菜！見過他寫的程式碼真的是剛畢業的人寫的那種！天天寫PPT寫wiki！善於搶別人的功勞和甩鍋，毫無人品道德。我是組裡的主力開發，每天都懟他一波！哎，大廠出來的混子不要來禍害我們啦！
然後引來不少網友熱議、吐槽。樓主還在後面補充了：
見過他的程式碼，他露餡了，程式碼太水了！看我寫的程式碼，註釋很詳細的看了一週，他都沒明白！我見過很多大廠的高手，百度很多人寫的程式碼都很厲害，這麼菜的我也是頭一回見。
不知道這位程式設計師的技術水平有多高，也不清楚他在一個什麼樣的公司。單純從吐槽的一面之詞來看，他只是某公司的一個“主力開發”。而以程式碼註釋很詳細為炫耀點，以能夠懟一個十多年的開發為榮耀。隔著螢幕都能感覺到一臉的尷尬。
從“組裡的主力開發”來看，還算不上是開發的小組長吧。這樣的水平大概也就三五年工作經驗，從他發的內容來看，應該是取得了一些小成就，而就此“半瓶晃盪”。“每天懟一波”，這種有損公司利益，有損團隊和諧的行為，拿來炫耀而不是自慚形穢，也不應該是大牛的風格。這種格局，這種作風，後面竟然跟著一幫叫好的，難道世道真的變了！
不知道那位十多年架構師水平如何，但通過這件事我們的確要深思一下自己的職業規劃。工作十多年，歷經百度阿里，想必手中必有兩把刷子，大廠的HR和麵試官也不是吃素的。但為何現在淪落到某研發小組中而被人懟呢？是因為在大廠做螺絲釘太久了，還是因為對自己的定位有問題？如果是百度阿里比較牛的人，十多年的工作經驗，一般都會豎起一杆旗子，自己幹吧。
或許他真的有他的不足之處，而我們應該能夠想到的是，當我們多年之後職場生涯中遇到此類問題該如何處理，是否該未雨綢繆。當看到別人這樣時，上去踩上一腳，當自己淪落時又該當如何？
沈騰在電影《一念天堂》中有段臺詞特別好：
我知道臺下有人對我有些不滿，覺得我業務水平還不夠。那麼我想說的是，能力固然重要，但做人才是關鍵。那做人的關鍵又是什麼呢？演技！
沈騰的這些話有些誇張，但每個人都有他可取可用之處。那位每天懟一遍別人的程式設計師或許只是看到了程式碼層面的東西，卻沒想過這樣一位工作多年，混跡百度阿里的架構師又有什麼樣的稟賦什麼樣的資源呢？即使他做的再好或許也只是一個程式設計師。
一輛賓士的列車，需要鋼筋鐵骨的發動機，也需要齒輪之間的潤滑劑。