成功必然屬於少數人
最近觀察並思考了生活中的幾個小案例,發現“二八定律”的的確確存在於生活的各個方面,存在於生活中的每一件小事的抉擇中。你是否屬於那20%的人群,是否站在了那20%的思考角度去思考問題,終將繪製出屬於自己的人生。
昨天公眾號發了兩篇文章。一篇是《雷軍:認知和思考最好的體現是面向未來的行動》,關於創業的,放在了頭條位置。核心內容是雷軍彙總自己的親身經歷給創業者提的建議,可謂每句話都是創業經歷的總結。領會其中的經驗教訓可以少走很多彎路。
另外一篇是《面試位元組跳動,我被懟了….》,關於面試的,放在了次條。關於一位程式設計師視訊面試位元組跳動被虐的故事,很有趣也很發人深思,作為職場人需要少一些浮躁,多沉下來,提升自我。
早上發文,晚上的閱讀量情況是這樣的,頭條關於創業的閱讀量51,此條關於工作的閱讀量271。排除次條因為標題的誘惑性和反覆評論產生的閱讀量,大概閱讀量比例為1:5。資料很明顯,關注創業的人佔總人數的17%,關注找工作的佔83%,雖然資料不多,但基本符合二八定律的比例。
我們都知道,創業是有風險的,但成功也往往屬於那些冒險者。如果我們只是一心關注工作,獲得可能僅僅是一份價效比高的工作。也可能是,昨天你在百度面試我,今天我在騰訊面試你。
騰訊某員工在某職場APP發的訊息:今天面試了個百度來的,他不記得我了,我前年在百度二面的面試官就是他……我把他當時問我的問題又問了他一遍,他居然就答上來一個。
昨天還發生了另外一件事,阿里雲伺服器故障,朋友圈看到了很多轉發,嚇得我也趕緊核查了一下伺服器。轉發的內容幾乎都是看熱鬧的心態和阿里雲的服務如何爛。有那麼一刻,我也想轉發出來,罵一通,畢竟積怨已深。但最後沒有行動,因為看到了一條評論,例數了其他雲服務也差不多這樣。
晚些時間,關注的一位技術大佬的公眾號推出了一篇文章,《這一次,除了罵阿里雲,還能做些什麼?》。同樣是蹭熱度,這蹭的高度就不一樣了。文章通過對事件的分析,給出作為企業,作為技術人員應該做哪些預防措施,來保證在出現型別故障時能及時獲得通知,及時應對故障,保證自己的使用者不受影響。
就在寫這篇文章前半個小時,一直關注的另外一個公眾號的作者發表宣告,他“自由了”,這是我看到的第四例通過副業實現自由職業的人。在裁員潮,找工作難的情況下,還是有人主動辭去工作自己幹。這是為什麼呢?可能在很早之前,他們已經不再用“給別人打工”的思維來侷限自己了吧。
思維角度決定了層次,層次反過來又決定了思維的角度。
生活中這樣的小例子非常多,如果能夠跳出大眾思維,換一個角度思考問題,關注不一樣的視角,可能就會成就不一樣的自我。也正是對這一件件事的思維轉變,構成了我們整個的價值觀和世界觀。