京東加入"性別平等"專案，聚焦女性職場生存環境

“到2020年前，為女性發展賦能的培養課程數量增加30%，受培養女性員工數量增加20%，在2019年通過公益平臺舉辦至少三場女性公益活動。"在3月6日舉辦的"她：讓生活更美好"女性領導力論壇上，京東集團首席法務官隆雨女士做出鄭重承諾，京東正式加入英國駐華使館在2016年發起的"性別平等"專案，和眾多行業領導企業一起推動女性在職場中的發展和成長。

左：京東集團首席法務官隆雨女士，右：英國駐華使館臨時代辦司徒娜女士（Christina Scott）

麥肯錫公司最近的一項研究顯示，僅在亞太地區促進女性平等就能在2025年使總體年度國內生產總值增加4.5萬億美元，比以往增長12%。從全球範圍來說，消除兩性工資差距可以為全球經濟帶來12萬億美元的增長。

實現性別平等需要全社會的理解，以及更多企業的積極參與。

正值三八節，隆雨特別提到了京東在女性平權和女性關愛方面推行的多項重磅福利舉措，以及在女性領導力培養方面的優勢和成長計劃的打造，為她們提供更多的職場發展空間。

比如，京東在亦莊新職場大樓規劃中，預計建設超過70個母嬰室，面積近1000平米；為解決子女教育問題，京東目前已與多家教育機構合作，新職場的建設中也有5000平米自建幼兒園的規劃；超長帶薪福利產假讓媽媽安心呵護新生寶寶；京東還將繼續給準媽媽員工提供關愛工繩、班車愛心座位、食堂專用取餐通道和用餐座位以及準媽媽車位等多項福利。

根據京東行政的資料統計顯示，去年全年有接近14萬人次的京東女生進入健身房鍛鍊，每個女生平均每個月鍛鍊9次；另外還有1.5萬人次的女生積極參與了瑜伽課、現代舞等健身課程，食堂還貼心地為她們準備了素食和沙拉，去年全年共售出13.5萬份！在總部職場的兒童樂園，媽媽和寶貝們在這裡共度了超過5000次親子時光。

京東還通過京東公益平臺為鄉村婦女提供網際網路創業公益培訓，2016、2017年在四川地區開展【鄉村女性網際網路創業公益培訓】，輸出包括《網際網路創新思維》、《鄉村電商創業實操》等經典課程，在全國實現培訓當地鄉村女性1000人次，幫助鄉村女性解決就業、創業的實際需求。