關於簡歷
關於簡歷
每回過完年大家一顆跳槽的心便蠢蠢欲動。簡歷，是我們找工作的敲門磚，而往往在想要換工作的時候才發現需要更新甚至重寫一份簡歷時無從下手，突然覺得自己白乾了這麼久，腦子裡啥印象也沒有了。所以簡歷這個東西，還是需要定時更新，時刻鞭策提醒自己要不斷學習。
什麼是好簡歷
簡歷是讓別人瞭解你的一種方式，是要讓用人單位對你的技能水平與軟素質有個基本的認知，以此為基礎進行面試。重點需要體現出：
- 我是誰
- 我的優勢是什麼
- 我能給公司帶來什麼
書寫的內容要保證客觀真實，最好用真實的案例表明自己做過的事情，讓別人印象深刻，什麼精通xxx之類的我覺得還是少些一點,讓別人能明白自己的優勢，這才是所有簡歷的主旨。
書寫簡歷的方式
程式設計師當然首推用Markdown語法
書寫，並轉換成PDF格式。還可以建立自己的獨立網站，吸引別人。另外簡歷的命名最好是「名字-技能-求職職位.doc」
簡歷的內容
用人單位最看重的是面試者的哪些方面呢，是個人潛力，工作經驗，還是執行力？我覺得這個需要按照你目前的身份去對待:
- 學生: 用人單位最看重的是基礎能力，學習能力，適應能力，還有對待這份工作的熱情。其次是之前的經驗或完整作品，如果實習經歷的工作經驗對接下來的工作是正向作用將是加分項。
- 社招: 最重要的是經驗與是否能應對所在工作未來的一些挑戰。
個人資訊
個人資訊是別人瞭解和聯絡你的方式，所以還是放在最上面比較好。理應包含:
- 姓名/性別/年齡
- 學歷/學校以及專業
- 手機
- 郵箱
- 微博/個人主頁
- Github地址
- 求職意向(可選)
- 薪資範圍(可選)
理論上我覺得此段還可以加上自我評價。
個人經歷
我這裡是想把在校情況也普及一下，如果工作情況很充實，這一段完全可以修改為工作經歷。此段落請按照時間優先的順序，描述經歷。儘量描述之前工作的重點、難點和亮點的專案來描述，一定程度上可以增加簡歷篩選的通過率，還可以縮小面試的問題域，節省時間。
有一種叫做"STAR法則"的方式，背景/環境、任務、行為、結果，可以幫助我們更好的充實內容，比如:
- Situation & Task。 由於業務迭代速度加快，垂直搜尋業務的效能衰減至 x 秒，效能優化刻不容緩。 - Action。 團隊一共 x 人，由我發起並推動前端效能優化，其中後端研發也一起參與。 技術上主要負責前期效能監控的打點與後期評估，前端效能方案調研以及選型。 其中，效能監控在 Chrome 等瀏覽器下使用了 HTML5 navigation timing 得到了更為精確的效能指標資料。 調研並實現了 bigpipe 與 bigrender 技術。 - Result。 優化結果前端效能由 x 秒到 x 秒，效能直觀感受提升 x0%，頁面核心指標 UV/PV 提升 x0%。 除此之外，還設計了效能整改涉及的模組業務的灰度上線方案，提升了上線安全。 整體專案的結果明顯，得到了經理與同事們的一致好評。
業務愛好和作品
這裡可以再細分段落的描述自己做過的其他事情，比如開源專案，出版的書籍。
技能清單
對技能進行詳細且有重點的描述。
致謝
最後別忘了感謝一下辛苦閱讀你簡歷的人。
總結
簡歷的含義是對學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。是有針對性的自我介紹的一種規範化、邏輯化的書面表達。