路透:華為將提高員工現金紅利 8萬員工分數十億美元
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網易科技訊 3 月 2 日訊息，據路透社報道，華為準備將員工的現金紅利提高3%，相當於該公司 8 萬名員工瓜分數十億美元現金，此舉有望大大提振華為員工的士氣。
分析人士表示，這筆支出似乎還預示著華為的利潤有所增長。華為以信奉所謂的“狼性文化”著稱，這種文化要求員工以超高的奉獻精神換取高薪。華為稱，大約 8 萬名員工擁有該公司幾乎所有的股份。
六名員工股東訊息人士原因華為上月下發的內部通知稱， 2018 年每股現金紅利預計將從1. 02 元增至1. 05 元。他們補充說，每股總收益下降7%，至2. 61 元。
一位訊息人士稱：“鑑於當前所處的巨集觀環境，我對這個數字感到滿意。”與其他員工股東一樣，這名訊息人士沒有獲得向媒體發表評論的授權，為此其要求匿名。華為發言人表示，該公司不會公開披露其股息政策。
強勁業績
華為至今未曾上市，也很少披露其員工持股資訊，只透露參與持股人數和創始人任正非持有1.14%股份等情況。
但在 2018 年 2 月份，有媒體援引華為的一份內部備忘錄，報道了該公司流通股數量和股票分割情況。檔案顯示，華為目前發行了 203 億股流通股，相當於 213 億元人民幣( 32 億美元)的現金紅利。
華為獨立分析師周章貴(Zhou Zhanggui)表示：“股息表明，華為的業務基本面良好。”他補充稱，華為智慧手機業務的利潤可能會超出預期。其他分析師也表示，根據現有資訊計算出的紅利支出數字似乎是準確的。
華為去年 12 月表示，預計 2018 年營收將增長21%，至 1090 億美元，為兩年來最快增速。該公司 2017 年實現淨利潤 475 億元人民幣。
據悉，華為 2017 年分紅總額為 168 億元人民幣，相當於淨利潤的35%。
奮鬥協議
華為的“硬漢文化”要求所有員工在每個月的最後一個週六加班，可以享受雙倍工資待遇。即便如此，該公司的“員工持股計劃”對許多人來說仍具有巨大吸引力，使華為成為清華北大應屆畢業生的最大僱主。
訊息人士稱，華為的現金分紅可能與年薪相當，甚至更高。華為在全球僱傭了約 18 萬名員工，股東計劃並非對所有人開放，通常只能在連續創造了三年強勁業績的員工才能參與持股。在加入該計劃之前，員工還需要簽署“奮鬥協議”，表明自願放棄帶薪年假等福利。
然而，許多人對此並不介意。一位長期員工股東表示：“豐厚的收入總能讓我保持精力充沛，誰在乎失去幾天假期呢?” (小小)