恆大法拉第未來欠薪糾紛最新進展：已發放員工工資

正當輿論還在持續關注恆大與FF的“恩怨糾葛”之時，15日晚間卻爆出了“欠薪門”。據介面新聞記者瞭解到，有60餘位員工表示在15日當天沒有拿到8月21日至9月20日的工資，次日由60餘位FF中國員工組成的討薪群也隨即成立。10月17-18日，其中10餘名FF中國員工向北京朝陽區勞動仲裁委遞交了申請書，要求恆大法拉第按照合同約定，按時按約發放工資，申請已經被朝陽區仲裁委受理。

對此恆大FF方面則迴應稱，自恆大入股FF之後，重新委任了法人、董事長等一系列核心高管職位，而且對基層員工也進行了合同換籤工作。根據合同恆大FF每月工資發放日為5日和20日，而提起仲裁的60餘位員工是和FF原先公司簽訂的合同，此前FF的工資發放日為15日，同時該60餘名員工也沒有與恆大法拉第籤任何勞動合同。再加上目前未到公司規定的發薪日期，因此恆大法拉第否認停止發薪。

而此次被欠薪的員工則表示，由於恆大方面要求換籤合同後員工需要在廣州工作，並將原薪水的50%作為工資，50%作為績效，他們認為這是一種變相清退。

近日，介面記者也採訪到了解雙方內部的知情人士，他們也給出了此事件最新的進展。目前，恆大方面已經發放了上述這些員工的工資。

據瞭解，自8月底恆大法拉第未來中國集團成立後，已經換籤勞動合同員工443人，並且換籤合同的員工薪資都有不同比例上調。記者聯絡到一名該公司網際網路技術部門的員工，他表示其月薪還上調了35%，而另一名生產製造部門員工月薪則上調了28%。

同時據知情人士透露，此次勞動合同未換籤的58人，絕大多數為原樂視老員工，其中沒有在FF中國正常出勤的有5人；11人長期在美國；10人準備去美國工作正在辦理簽證；9人主要為賈躍亭個人品牌服務的傳播部員工。

此外，申請勞動仲裁的10餘人都來自於原樂視員工，他們被融創清退後入職FF中國，分別簽訂勞動合同的主體方則為賈躍亭老鄉王志剛、賈躍亭外甥王佳偉等人分別負責的北京睿馭、上海法苒、法法汽車、樂視汽車等公司。

同時一位接近恆大人士向記者表示，原FF公司薪資結構為年薪70%按月度發放，30%按年度發放；現恆大FF調整為年薪100%在月度發放，其中50%為基本工資在每月5日發放，50%為綜合獎金在每月20日發放。另外恆大正在制定績效激勵政策，將根據政策規定計算額外績效獎金部分在每月20日一併發放，因此15日並不是發薪日，同時也不存在降薪一說。

截至目前，恆大的FF的糾葛還在發酵，而恆大一方也在積極應訴。在這場糾紛的裁定結果出來之前，恆大與FF的合作前路還是未知數。