數百位高管離職，股權質押618億，教育概念上市公司的2018還好嗎？
在當前股市一片哀嚎的景象下，教育概念上市公司目前質押的情況是怎樣的？
文| 心靈鼓勵師2號 來源| 黑板洞察
今年國慶長假的結尾，因為FF汽車投資款的事件，賈躍亭再次出現在公眾的視野裡。樂視網股權質押的一幕幕又如電影一般浮現在人們眼前，腦海中也會迅速聯想到諸如平倉、閃崩、爆雷等等跟風險相掛鉤的詞彙。但是這麼理解股權質押會顯得很片面。
所謂股權質押，是權利質押的一種，也是補充流動資金的常用方式。上市公司的大股東缺錢時，可以將自己的股票在一定期限內質押給金融機構，如銀行、證券、信託等，從而獲得貸款，以緩解短期流動資金不足所帶來的壓力，這是大股東常用的一種融資手段。在當前股市一片哀嚎的景象下，黑板洞察想通過資料瞭解一下教育概念上市公司目前質押的情況是怎樣的？
他們還好嗎？
黑板洞察統計了138家教育概念的A股上市公司，在2018年前9個月中共質押超過618億，而高管變動方面發生了229次。
2018年前9個月的股權質押詳情
2018年前9個月股權質押方型別佔比
2018年月度股權質押情況
2015-2018年累計質押情況對比
在這裡我們看到了一個很有意思的資料，在質押股數上2018年質押的股數位列四年中的第二位，而其所代表的參考市值卻屬於最低，最多相差四倍多。
2019年前9個月教育概念上市公司高管變更次數
從上圖可以看到，5-7月上市公司的高管變動最為頻繁，8、9月稍微有所回落。
2015-2018年教育概念上市公司高管變更次數
通過統計發現這四年間教育概念上市公司高管變動次數，每年都在200次左右，16年最低為197次，17年最高為245次，而18年前9個月229次，但距離2018年結束還有3個月，也就是說18年極有可能成為近些年來高管變動最為頻繁的一年。
高管變更型別分析
對比上述兩張圖我們發現，2018年董事長變更的比例是低於2015-2018年這四年的總比例的。2018年的主旋律是屬於總裁、總經理、董祕、財務總監等高管的。
結語
定向增發依舊是企業最為主要的融資方式，但在定增融資的時候會對股權稀釋，大多數企業不希望對股權造成過多的影響，因此需要更加靈活的融資方式。作為常規融資方式，股權質押被很多企業大股東頻繁使用，但股權質押背後也伴隨著種種風險。
例如：股價下跌不能及時補倉導致公司股權變更，掛牌企業有資金流動性危機，無法按時還款。而質押爆倉離我們並不算遙遠，尤其是當股市行情寬幅震盪，質押的股權從“蜜糖”就會變成懸在公司頭上的“達摩克利斯之劍”。
股權質押可以為公司帶來資金，但這並不是股權質押的全部目的，股權質押還可以在很多地方產生影響，除了能夠補充運營資金以外，更能夠加強對上市公司的控制權。所以股權質押不一定說明公司缺乏現金。對於教育概念上市公司來說，現在只是剛剛開始……