依託電商領域的創客平臺開三雲匠網，「班馬佳薪」用小程式切入外包服務市場

社保入稅推行後，企業尤其是中小微型企業人力成本負擔會更加沉重。另外，據冰點週刊的一項調查顯示，六成以上90後大學生的第一份工作做不滿1年，其中，38%的人不到半年就會另謀高就，穩定不再是年輕求職者考慮的第一要素。

從供需兩端來說，雙方都需要更加靈活的就業形式，基於專案的自由職業者平臺就是其中一種解決方案。 比如切外包市場服務的 ofollow,noindex" target="_blank">拉勾“大鯤” 、BOSS直聘戰略投資的 自客、主切 B 端市場的豬八戒，臺灣的Slasify， 國外有Freelancer、 Upwork 、HopWork等。小程式興起後，有部分服務商將以小程式為載體建立平臺，如包月模式的時薪和今天要介紹的 「 班馬佳薪」。

班馬佳薪孵化於 2015 年上線的開三雲匠網，主要面向中小型企業和外包公司（大企業的合作商），提供設計、技術類長期或短期的外包服務，目前小程式分為僱主版和創客版。創客主要為個人自由職業者。

僱主註冊後可在平臺上釋出專案，並全額向平臺託管企業的需求資金（確保專案需求和僱主的真實性），僱主在招聘時會有 3 天試用期，不滿意可 0 元解僱，平臺在其中完成智慧匹配和發薪環節。

創始人林志宇透露，8 月底上線至今，平臺已經有過萬創客，且平臺大多以日為結算單位，創客使用者在平臺上有 8-9 個長期穩定的僱主，收入就能達到正常的行業水平。另外，平臺還引入了使用者評價機制。

開三雲匠網主要提供電商領域的美工等外包服務。據官網資料，開三雲匠網已經擁有 42 個服務類目，僱主數過十幾萬，擁有 6700 多位繳納年費的創客，並同樣啟動了試用機制。林志宇表示，對行業的瞭解程度和相關領域的管理經驗，以及開三雲匠網能提供的資源，會大大降低班馬佳薪的啟動成本。

從長遠的想象力來看，林志宇表示，如果個人能夠出具一份包含真實收入、技能、專案經歷、工作評價等綜合性的簡歷，會比一份紙質簡歷更能證明他的能力，也會更具競爭力。而龐大數量反映個人真實能力的數字化簡歷庫，可以成為個人的職場信用體系，這將是班馬佳薪未來需要積累的重要資產。

目前，班馬佳薪的營收主要來源於創客端 的會員費（ 399 元/月）和專案的抽傭（ 10-20% ），未來僱主端也會考慮收取會員費。 如果創客薪資按照月結算，僱主全額託管的需求資金會有較長的凍結週期，林志宇認為可以推出一些相應的金融產品。又或者，可以推出一些提高展示效果或觸達效果的道具類產品來增加營收。

目前，班馬佳薪的全職人員在 30-40 人規模，總部位於，林志宇曾。該專案暫無融資記錄，團隊表示願意積極接觸投資方。