一份Uber員工內部調查顯示:整體滿意,40%的人認為薪酬不公平
Uber內部發起的一項民意調查流出後,人們意外發現,Uber員工對僱主和工作本身都更滿意了。
根據外媒公開資訊,媒體Business Insider最先拿到調研問卷並在2019年1月1日以《一份外洩的優步員工調查顯示:在優步正式上市前,員工們在這家公司工作的真實感受》為題搶先進行了報道。該報道稱,此項內部調查每六個月進行一次,最新調查始於2018年10月份,以18648名Uber員工為受訪物件,用35個問題了解員工的工作滿意度。
此外,報道基於以往的員工調查結果,將本次回答劃分為三個層次:有利/積極,中立或消極。
- 我相信Uber能夠在未來兩年內取得成功 - 83%
- 管理者聽到了我的心聲 - 73%
- 工作給了我安全感 - 66%
- 我受到了平等對待 - 63%
- 優步擁有企業社會責任感 - 63%
- 我正在做的工作是有意義和有影響力的 - 63%
- 我可以在工作中得到學習和發展 - 60%
- 每天上班很高興 - 58%
- 兩年後我可能還在Uber工作 - 56%
- 我對理解並認同Uber使命 - 77%
- 我覺得我可以舉報違反道德或合規行為而不用擔心遭到報復 - 71%
- 我看到過去六個月Uber發生了積極的文化變革 - 62%
- 我能夠健康處理工作壓力 - 56%
從報道摘出的問卷統計來看,這些回覆以超過50%的比例,代表了大多數優步員工的選擇傾向。過去六個月裡,在Uber所營造的積極、平等工作氛圍中,Uber員工處於一種良好的工作狀態,並且堅信個人前景和公司前景。
但是,薪酬自始至終都是爭議最多且至關重要的問題。Business Insider報告稱,只有40%的Uber員工認為拿到了一份公平報酬,一旦外界提供更優厚待遇,能夠抵抗誘惑、繼續留在優步的人只有45%,也就是不到一半。
- 即使提供有競爭力的報價或外部職業機會,我也會選擇留在優步 - 45%
- 我相信我的總薪酬(基本工資,獎金,福利,股權)是公平的,相對於其他公司的類似職位 - 40%
此前,多家媒體追蹤報道了該公司惡劣對待其司機,據2018年5月政治經濟研究院釋出的報告稱,扣除佣金和費用後,Uber司機每小時賺11.77美元(約合人民幣80.6元),一旦扣除醫療保險和社會保障,時薪為10.87美元(約合人民幣74.4元),稅後時薪僅為9.21美元(約合人民幣63元)。這意味著Uber司機時薪低於90%的美國人,甚至低於許多城市的最低工資標準。
“說實話,這種工資比我想象中還要低,” 勞工經濟學家兼前政治經濟研究院(EPI)主席勞倫斯·米歇爾(Lawrence Mishel)負責撰寫了這份報告。“我感覺,計程車駕駛這份職業曾經可以提供一份中產階級收入,而現在似乎情況已經變了。”
Uber沒有迴應Businnes Insider的置評請求。
當投資人聯手將卡蘭·尼克踢出董事會,換帥之後效果明顯。2017年第三季度,Uber淨營收達到20.13億美元,較上一季度的16.58億美元,增長了21%。憑藉自身在這裡的工作體驗,63%的優步員工聲稱他們感覺公司以對社會負責任的方式運轉;超過80%的受訪者表示他們對優步的未來及其前景感到自信。
據優步官方透露,優步預計於2019年上市,與對手Lyft競相成為第一家上市的公司。此次估值超過1200億美元,可能成為歷史上規模最大的公開募股(IPO)之一。