特斯拉經理作證：所有公司員工必須簽署保密協議

摘要： 北京時間9月27日上午訊息，特斯拉的一名經理約什·赫奇斯（Josh Hedges）週三在全國勞資關係委員會（National Labor Relations Board，NLRB）的一場審訊中作證表示，員工入職特斯拉之前必須簽署一項協議，以限制他們傳播公司專有信息。 針對勞工委...

北京時間9月27日上午訊息，特斯拉的一名經理約什·赫奇斯（Josh Hedges）週三在全國勞資關係委員會（National Labor Relations Board，NLRB）的一場審訊中作證表示，員工入職特斯拉之前必須簽署一項協議，以限制他們傳播公司專有信息。

針對勞工委員會區域主任提出的指控，赫奇斯是特斯拉傳召的第一個辯護證人。該主任認為特斯拉違反聯邦勞動法，包括制定嚴格的保密政策，該政策不僅侵犯了員工權利並對支援工會的員工進行報復。

赫奇斯的證詞表示，自己在2015年加入特斯拉之前，公司就已有了保密政策，並且在2016年，出於擔心洩密，公司決定讓其現有員工簽署承諾，保證他們將繼續遵守保密規則。

“他們要求我們確保每個人都記得”保密政策，赫奇斯說。經理們更是被告知，“讓人們知道我們為什麼要他們簽署承諾書——這是為了防止有人洩密。”

特斯拉辯稱勞工委員會的指控均不實。週二，特斯拉的律師馬克·羅斯（Mark Ross）稱，他可以向勞資委員會的區域主任詢問她是如何處理針對公司指控的。

特斯拉前車身製造總監斯蒂芬·格拉明格（Stephen Graminger）週三作證說，是他做出決定，解僱了那名勞工委員會認為被非法開除的員工，並且該員工在工會的活動與解僱無任何關係。

赫奇斯在週三作證前曾表示，他最近已經向公司提出辭呈，10月5日生效。

赫奇斯作證說，在特斯拉工作期間，他訪問全美汽車工人聯合會（UAW）的組織活動Facebook頁面超過10次。