康佳“江湖兒女招賢令”劍指年輕人 釋放品牌年輕活力

“同是江湖兒女，誰還沒點江湖個性？江湖依舊在，就看你會不會搞事情！喜歡科技和程式的你，將更受歡迎。在壓力中越挫越勇的你，將更有機會……”不久前，康佳釋出了“江湖兒女招賢令”的招聘活動。

“江湖兒女招賢令”持續發酵

本次招聘海報採用黑白灰的經典武俠風插畫設計，並且每幅插畫都對應一個場景，通過武俠人物形象的IP設計傳遞品牌調性，將招聘需求進行故事化，並且通過插畫和短視訊形式向用戶輸出，拉近了和消費者之間的距離。

在越來越多的90後以及95後眼中，一份好工作的核心標準是能夠在職場中實現自我價值，並從事符合自己興趣愛好的工作。網紅主播、小說作家、平臺大V等新興職業受到熱捧。

目前，康佳江湖兒女招賢令已經收到了眾多來自五湖四海的人才簡歷。康佳表示：“每個人都擁有屬於自己的‘江湖’，我們希望尊重人才個性。”

為了“拉攏”年輕人，康佳提供了完善的薪酬制度與培訓制度，不僅為員工提供在行業內具有競爭性的薪酬待遇與各種補貼、福利，而且還有獨特的雙通道發展、雙導師制度等。

堅持品牌年輕化戰略

此番“畫風突變”，其實並非心血來潮。事實上，“年輕化”早已提上康佳集團的議事日程並付諸戰略。就在去年，“高管任命制度”破冰，康佳啟動有史以來首次最大規模的公開招聘，“準80後”周彬履新擔任總裁，成為第一位通過市場化公開競聘的方式而上任的核心高管。70後的康佳董事局主席劉鳳喜和周彬“搭班子”，意味著70後高管團隊掌舵康佳，全新形象佈局也漸漸顯山露水。

要想品牌年輕化，首先自己的血液必須年輕”，康佳顯然深諳這道“江湖規則”。一個內部年輕不拘一格的隊伍，對外傳遞的感覺勢必也是年輕有姿態，將為品牌發展帶來持續動力。

珠聯璧合的是，今年康佳開啟了自成立以來最大的一次戰略轉型。作為康佳的核心業務，也是實現未來千億目標的重要板塊，新組建的深圳康佳電子科技有限公司成為鎂光燈下的焦點。

作為新公司的第一任“少帥”康佳集團董事局主席助理、深圳康佳電子科技總裁常東顯然對年輕人期許更多。按照部署，康佳電子科技把彩電、智慧家居、物聯網、人工智慧智慧家居等業務收到麾下，未來年營收200-260億元，彩電年銷售量目標1500萬臺。

“集團的轉型升級為高度市場化、品牌年輕化奠定了基礎。”常東如數家珍：今年釋出的人工智慧電視A1、變頻電視R1、音樂電視M1，都正對胃口，深受年輕人點贊，“我們希望與年輕人跑到一起、唱到一起、看到一起、玩到一起……”

在年輕化戰略的路上越走越歡

2017年，康佳通過贊助江蘇足球隊和成立球迷協會，成為西甲大中華區官方合作伙伴，發力體育營銷模式。

去年，康佳與中國青少年發展基金會、星空傳媒共同發起了“心之旅·加速吧夢想”大型公益音樂教育計劃，有意幫助熱愛音樂的年輕人實現自己的夢想。同時還獨家冠名“全球華語音樂榜中榜”，提高在年輕群體的“刷頻量”。

為了拉粉90後，康佳還與咪咕旗下代表著原創視訊最高榮譽的“G客盛典”大賽聯手。此番佈局的野心不言而喻：提升年輕人群中的曝光率。

這些創新探索與試水，都取得了不俗的成績。年報顯示，2018年上半年康佳實現營業收入176.25億元，同比增長54.53%;歸屬於上市公司股東的淨利潤提升1007.16%。

“年輕才是生產力。”在業內分析師看來，彩電行業萎靡的當前大環境下，之所以可以逆市增長，一方面技術創新仍是王道；另一方面，劍指年輕人的親和姿態功不可沒。

未來，康佳將繼續堅持“品牌年輕化”戰略，讓康佳不斷散發新的活力，綻放更多可能。