今天（5月8日），潘石屹和柳傳志的一段對話在科技圈引發熱議。 原來，在《潘談攝影間》節目中，潘石屹回憶起上一次聚會時接觸柳青的畫面，還是柳傳志罕見地帶女兒出席。 潘石屹誇讚“從那次認識之後，我覺得非常謙虛、非

網易財經 3月6日訊3月5日，原雲南紅塔集團有限公司和玉溪紅塔菸草（集團）有限責任公司董事長、褚橙創始人褚時健去世。網易號外證實的訊息顯示，褚時健在3月5日中午於玉溪市人民醫院過世，追悼會日期目前待定。 聯

記者 | 於浩 3月5日，91歲的原雲南紅塔集團有限公司和玉溪紅塔菸草（集團）有限責任公司董事長、褚橙創始人褚時健離世，享年91歲。 對此，聯想集團創始人柳傳志於3月6日凌晨釋出悼詞稱：褚時健老先生是我

本文來自微信公眾號“ 君聯資本CEOClub”（ID：LegendCapitalCEOClub），世界經理人經授權轉載。 編者按：CEO的根本任務是什麼？如何處理心理壓力和焦慮？管理三要

關心教育 如果有人問 : 任正非最關心什麼？答案很簡單，最關心華為。他是華為的掌門人，華為是他的命，是他的一切。管理大師德魯克講，企業家必須掌握企業的命運，反言之，企業家作為一種職業，命中註定

編者按：本文轉自聯想控股微空間，ID：LEGEND_HOLDINGS。 導語：“一個科技企業好比是一串珍珠項鍊，科技研發可能是其中最大、最耀眼的一顆珍珠，但它必須由其他珍珠輔助，就是資

74歲的柳傳志還是那個柳傳志。 這些年只要一出面，柳傳志總被打上鮮明的企業界教父標籤，即使他本人再三婉拒這個稱號。 不可否認的是，他和聯想一路走來的歷程更多被解讀為改革開放以來中國企業的成長縮影。

聯想、華為作為國內兩大代表性科技企業，在公司發展的道路上截然相反，前者是貿工技的代表，而後者則是技工貿的代表。對於技工貿和貿工技，這是外界一直爭論的焦點，到底誰更好，並沒有完全定論，適合自己公司企業發展的才是

在老一輩，很多人都是白手起家，經過幾十年的努力，不少人都獲得了不錯的成績，可是現在年紀大了，由於健康問題學會放下事業。WiFi萬能鑰匙的創始人陳大年，就是意識到了這個問題，逐漸放下，現在被戲稱為最偷懶的老闆。也

新浪科技訊 10月26日下午訊息，在聯想創投2018CEO年會現場 ，聯想控股董事長、聯想集團創始人兼名譽董事長柳傳志發表視訊致辭，分享了他對企業發展的思考。 在柳傳志看來，能夠實現基業長青、保持領先地位的

第一，要有目標。 我認為，沒有目標的“戰略”，不能叫戰略，要明確一個方向，確定一個目標，清晰公司要去的地方。如果是中長期的目標，就可以說是願景。 第二，要有通往這個目標或者願景的路線。 做

“如果額頭終將刻上皺紋，你只能做到，不讓皺紋刻在你的心上。” ——電影《中國合夥人》 1984年，遠在加州早已成為百萬富翁的喬布斯，在跟Scott導演那個終將成為一代神作的第一代Mac的廣告《1

四十年前，34歲的柳傳志還是中科院計算技術研究所的一名研究員。 對於改革開放，身處北京的他並沒有特別去關注，只是覺得身邊的氛圍逐漸發生了變化，人們從鬥爭和壓抑轉向了學習和建設。 直到6年之後的1984年

近日，柳傳志接受“介面”採訪時被問及，為何聯想在2000年前後選擇專注做投資。 柳傳志提到，高科技領域存在風險，高科技領域要敢於犯錯誤，往前闖。闖的結果80%過不去，20%能過去。社會在進步，但自

來源：介面 作者：宋佳楠 四十年前，34歲的柳傳志還是中科院計算技術研究所的一名研究員。 對於改革開放，身處北京的他並沒有特別去關注，只是覺得身邊的氛圍逐漸發生了變化，人們從鬥爭和壓抑轉向