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績效末尾=不能勝任工作嗎?

績效考核、末尾淘汰、解除勞動合同。有些企業仍然在進行這樣的末尾淘汰制度。在管理上,似乎這樣的制度有利於激勵員工更加努力地投入工作,但是這個合情、合法嗎? 先看一下這份法院判決中的摘錄: 法院的

中興通訊釋出關於修改監察條件之命令的公告

新浪科技訊 10月7日下午訊息,中興通訊釋出公告稱:因本公司、深圳市中興康訊電子有限公司及美國商務部工業與安全域性於2018年6月達成的替代和解協議所述的行為,德克薩斯州北區美國地方法院於2018年10月3日(

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