知乎員工否認大規模裁員 任命新CFO或為上市第一步
知乎員工否認大規模裁員
■本報見習記者 劉 勇
線上問答社群知乎似乎並未受到裁員傳聞的影響，於近日正式宣佈組織架構調整。
12月14日，知乎創始人、CEO周源釋出全員信，公佈知乎進行了新一輪架構調整。調整後的架構分為前端、中端和後端。同時，任命前蜜芽合夥人、CFO孫偉為公司新任首席財務官。
對此，有網際網路評論人士向《證券日報》記者表示，“由於近期知乎公司規模擴張過快，架構調整有利於人員精簡和崗位分工明確。而任命新CFO或是其上市已被正式提上日程。”
員工否認裁員
周源在內部全員信中指出，“知乎成長和創業的7年，讓我們清楚的看到，只有建設自我進化的組織架構，依靠完善的組織驅動力和高效的團隊執行力，才能推動一家公司的長期發展，才能保證任何個人不會成為組織的天花板。發展組織力不是一件容易的事，但是一件對的事。”
基於“發展組織力”的初衷，知乎將新的公司架構劃分為了前端、中端和後端。其中，前端由社群內容、會員和商業廣告三大事業部組成；中端由社群業務平臺和技術中臺構成，同時成立產品委員會和資源規劃管理委員會；後端為戰略發展部和能力中心，包括財務、人力行政、法務、投資者關係、市場中心、公共事務部和戰略發展部。
一名知乎內部人士向《證券日報》記者表示，“知乎這次主動架構調整，預示著新一輪的衝刺和發力。不少媒體只看到了年底人員結構調整，並誤傳為裁員，並沒有分析或者忽略了知乎在招聘崗位和架構調整中隱含的新一年的發展方向和戰略深耕。”
而此前有媒體報道稱，“新任CFO孫偉到崗之後，認為不必要的人員過多，所以要精簡。知乎人員規模在1500人左右，預計留500人左右就可以完成現在的工作。”上述內部人士表示，“人員優化的數量都在正常範圍內，像個別媒體報道的大規模裁員是不符合事實的。其實，每到年底，知乎都會進行員工績效考核，並予以相應的人員調整和結構優化。”
另有多名知乎員工向《證券日報》記者證實，“根本不存在大規模裁員這件事”。其中一名員工還表示，“裁員被曝出當天，（我）一直在公司開會到晚上10點多，根本沒聽說裁員的事。”
上述評論人士則認為，“知乎此次組織架構調整最大的一個原因是公司擴張速度太快。最近一年多的時間，知乎的公司規模從幾百人迅速增長到了1600人左右，但公司相應的管理並未跟上，人員的水平也是參差不齊。而此次調整有利於公司人員精簡，崗位和分工職責更加明確。”
新增CFO或為上市第一步
知乎全員信顯示，任命前蜜芽合夥人、CFO孫偉為公司新任首席財務官（CFO），負責知乎財務、行政、人事、法務和IR（投資者關係）等業務，以及公司內部整體資源的規劃和分配。
公開資料顯示，孫偉畢業於倫敦商學院，曾在香港德意志銀行等知名國際金融機構從事投資銀行超過10年， 2014年開始出任母嬰零售企業蜜芽的合夥人和CFO。
伴隨著CFO孫偉的到崗，業界一致認為，知乎即將為上市做準備。不過，知乎官方迴應稱，首席財務官的任命，以及優化人員，並不能代表知乎有上市計劃，上市沒有時間表。
對此，上述評論人士認為，“知乎一直沒有CFO這個崗位在業內並非祕密。如今知乎在進入高速發展的快車道時引入CFO，很難不令人懷疑是在為上市做準備。”他特別強調，“至少是為籌備上市邁出了第一步。”
而上述知乎內部人士則表示，“在公司內部，目前還沒有提上市的事。隨著公司商業化程序的加速，新任CFO的到崗，更多意味著知乎將在財務制度管理等方面的做出改變。”
根據知乎公佈的資料顯示，截至2018年11月底，知乎使用者數超過2.2億戶，同比翻番。知乎問題數超過3000萬條，回答數超過1.3億條。2018年上半年，商業廣告營收額同比增長340%。而截至今年8月8日，知乎宣佈完成2.7億美元E輪融資，外界預計估值達到25億美元。