2018年，互联网创业公司生存状态调研报告
欢迎来到《2018年创业公司生存状态调研报告》。在这项调研中，500多位获得风险投资的创业者坦率地讲述了如今经营一家科技初创公司的感受。在过去的四年里，我们收集了2700多份意见书和近15万个数据点，创建了行业最大的创始人和创业经验数据集。
在今年的调研中，我们对529位创业者就融资环境、退出环境和运营一家创业公司所面临的挑战等问题进行了深入探讨。此外，我们还探讨了很多其它问题，从软银愿景基金的影响，到科技行业中的父母们所面临的挑战等等。
自从我们开始对创业公司创始人进行深度调研以来，过去四年里的很多情况已经发生了很大变化，但有些趋势一直未变。创始人在招聘中遇到的最艰难的工作仍然是招聘销售和工程人才，他们仍然无法想象下一轮融资会变得更容易。但创业者依然保持着他们固有的乐观，年复一年，他们从未动摇过自己的信念：现在和以往一样依然是创业的好时机。
每一年，创始人们都会以一些新的见解带给我们带来惊喜，今年也不例外。以下是他们在2018年告诉我们的最重要的10件事情。
（1）科技行业，遭受年龄偏见的起始年龄越来越小
投资者存在的最大的偏见是什么？你的年龄。37%的创业者认为，创业公司投资者会因为创业者的年龄产生偏见（8%的创业者认为投资人有性别偏见，26%的创业者认为投资人有种族偏见)。高达89%的受访者同意，在科技行业，年龄大的人普遍面临年龄偏见。
这里所说的“年龄大的人”并不意味着年过八旬：平均而言，创始人认为科技行业的年龄偏见始于46岁。
（2）科技公司的员工当父母后，面临的困难和挑战大吗？女性和男性的观点很不一样
三分之二的男性创始人认为，科技公司对已经是父母的员工是很包容的。然而，只有三分之一的女性创始人认为科技公司对已经是父母的员工是很包容的。此外，女性创始人认为投资人对怀孕或有孩子的创始人有偏见的可能性是男性的两倍。
我们很高兴看到，75%的受访者提供允许员工在家远程办公的福利。但在为刚为人父母的员工提供福利方面还有很大的改进空间：65%的创始人表示，他们没有为处于哺乳期的母亲提供专门的空间，而90%的人没有提供育儿支持类福利项目。
（3）创始人对Slack等通讯工具非常认可
70%的创始人表示，Slack和Yammer等工具可以提高效率。这并不奇怪，因为98%的创始人都在使用它们。
（4）创始人对IPO市场持乐观态度，连续4年皆是如此
自《创业公司生存状态深度调研报告》启动以来，创业者每年都对IPO市场持乐观态度。随着Uber、Slack和Palantir等独角兽预计很快将会上市，今年也不例外。78%的受访者预计2019年IPO步伐不会放缓。
（5）下一波伟大的创始人将来自Uber
当被问及美国哪家公司将会诞生下一代伟大的科技公司创始人时，23%的受访者认为下一波伟大的创始人将来自Uber，16%的受访者选择 Slack，15%的受访者选择Stripe，14%的受访者选择 Airbnb。
我们认为下一个伟大的创业公司可以来自任何地方，所以无论你是否在这些公司工作过。
（6）Stripe的估值在未来10年里最有可能飙升
Stripe的估值目前已经高达200亿美元，但受访的创业公司创始人们仍认为，未来10年，Stripe公司的估值最有可能飙升。19%的创始人将Stripe作为他们的首选，紧随其后的是:SpaceX（13%）、Coinbase（13%）、Slack（11%）和Airbnb（10%）。
（7）39%的创始人表示中国将在2028年成为全球科技中心
过去十年，中国新增了5亿互联网用户。根据玛丽•米克（Mary Meeker）的《2018年互联网趋势报告》(2018 internet trends report)，在全球市值最大的20家科技公司中，中国占据了9家（另外11家在美国）。
当被问及未来十年的发展趋势时，近40%的创始人预测，中国将在2028年成为全球科技中心。然而，超过50%的创始人认为2028年全球科技中心依然在美国，不到5%的人认为全球科技中心会在其它地方。
（8）大部分创始人认为软银愿景基金对创业公司生态系统是有益的
软银自2016年推出愿景基金(Vision Fund)以来，在行业内掀起了巨大的波澜。该基金为一些规模较大、比较成熟的科技创业公司提供了增长型资本。许多受访者可能会遇到一个由软银行资助的竞争对手，但其中70%的受访者仍然认为软银愿景基金对创业公司生态系统是有利的。
（9）科技巨头普遍遭遇很大的认知问题
（10）当谈到区块链技术在他们自己所在行业的实际应用时，87%的创始人对区块链行业持怀疑态度。
有趣的是，尽管对区块链行业持怀疑态度，但40%的创始人表示，他们个人拥有加密货币。
下面是 《2018年创业公司生存状态调研报告》的完整版本：
（一）关于热门趋势和热点中心
（1）我们正处于科技公司的泡沫中吗？
（2）按照热度从高到底的顺序对这些技术趋势进行排序：
（3） 十年后，你认为哪个国家会成为全球科技中心？
（4） 未来10年，美国哪家非上市创业公司的估值会飙升最多？
（5） 未来5年，美国哪家公司最有可能出现下一代伟大创始人？
（6） 在你所在的行业中，有多少公司已经将加密货币或区块链技术集成到他们的业务中？
（7） 在未来五年内，你所在行业中将会有多少公司会将加密货币或区块链技术集成到他们的业务中？
（8）你个人拥有加密货币吗？
（9） 《名利场》(Vanity Fair)最近发表的一篇文章称：最近，Facebook、Twitter、亚马逊和谷歌等科技巨头因为利用我们内心最深、最黑暗的秘密和恐惧而被大家视为邪恶之物。你同意吗？
（10） 牛津大学(University of Oxford)估计，由于人工智能和机器学习技术的进步，在20年内，47%的现有工作都有被自动化替代的风险。你同意吗？
（11）软银愿景基金对创业公司生态系统有益吗？
（二）关于融资
（12） 你最近一轮融资的整个过程有多长时间？
（13） 上一轮融资时，你向多少家投资机构做了融资 Pitch？
（14） 你认为下一轮融资的挑战有多大？
（15） 你认为未来12个月风险融资会变得更困难还是更容易？
（16） 在融资过程中，投资人对创业公司创始人存在的偏见有:
（17） 如果你参加过创业孵化器或加速器项目，你会向其他创始人推荐吗？
（18） 你认为ICOs会成为风险投资的一个合法选择吗？
（19） 现在是创业的好时机吗？
（三）关于退出
（20） 与今天相比，在未来的一年中……
（21） 在未来一年里， 你认为创业 公司的并购交易数量会发生怎样的变化？
（22） 你对于打造一家数十亿美元的公司有多大信心？
（四）关于投资人
（23） 在过去的一年中，你认为主动权通常是掌握在创业者手里还是掌握在投资人手里？
（24）在 未来的一年中，你认为主动权是会更多地掌握在创业者手里还是掌握在投资人手里？
（25） 在选择一轮融资的领投方的时候，你认为最重要的三个标准是什么？
（26）风险投资机构 在政治上的公开立场是否会影响你与他或她合作的意愿？
（五）关于公司运营
（27） 你主要是在优化增长还是在优化盈利？
(28） 你认为你的公司在多少年后会盈利？
（29） 最让你夜不能寐的三个问题是什么？
（30） 你认为10年后你还会担任首席执行官吗？
（31） 员工离开公司多久后必须行使他们的股票期权？
（32） 在工作中，通讯工具（如Slack、Yammer、HipChat等）将会：
（六）关于招人和开人
（33）今年招聘人才比去年更容易还是更困难？
（34） 在接下来的12个月里，你打算招聘多少人？
（35） 你认为招聘哪个岗位的人才最难？
（36）你在 去年裁过员吗？
（七）关于企业 多元化、公平和包容
（37）你的公司 是否有促进多样化和包容性的战略？
（38） 你认为在性别问题上，科技行业什么时候能代表普通大众？
（39） 你认为在种族问题上，科技行业什么时候能代表普通大众？
（40） 你认为科技行业中女性和少数族裔比例偏低的主要原因是什么？
（41） 你们公司董事会成员的男女比例是多少？
（42） 你们整个公司的男女比例是多少？
（43） 你认为科技公司对那些身为父母的员工是包容的吗？
（44） 你的公司提供以下哪些福利？
（45） 在科技行业，年龄大的人会面临年龄偏见吗？
（46） 在科技行业，从多少岁开始就会遭受年龄偏见？
（47） 你或你认识的人在工作场所经历过性骚扰吗？
（八）关于受访创始人
（48） 你的上一轮融资是第一轮融资？
（49）你的公司的总部在哪里？
（50）您的性别是？
（51）您的年龄？
（52）你是在多久前创办你的公司的？
（53） 你上次融资是在多久以前？
（54） 你的公司有几位合伙人？
（55）你的公司现在有多大规模？
（56）你的公司所在的行业是？
（57） 你参加过创业孵化器或加速器项目吗？
编译组出品。编辑：郝鹏程。
原文链接：http://stateofstartups.firstround.com/2018/#ageism-in-tech