為何超過35歲的程式設計師會面臨失業危機？網友：90後價效比更高
程式員是我們印象中的高薪職業，一個月上萬塊是很輕鬆的，幹得越久收入越高。可以說現在很多人都想去學習這些專業，就是為了幹這個工作。只不過當程式設計師高薪的背後，也有我們看不到的不好之處。
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以前就有大公司傳出來要清退35歲的老員工，雖然後面被傳出來是正常的末位淘汰，但是不可否認現在不少網際網路公司就是正在做這樣的一件事情。
就有網友表示自己也是才剛過35歲，最近就是被裁員了，以前跟領導都是稱兄道弟的，但是真的裁員是一點臉面都不給的，也是太現實了。不過要真說被裁員的理由，也是無力反駁的，因為他們的確是價效比不高了。
公司是招來了大量的90後來替代他們這些年紀大的老人，除了自己的經驗比90後更足，說真的真沒有其它優勢的，反而劣勢更加多。
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1、年紀大天天熬夜加班吃不消
首先就是年紀大了，還想天天熬夜加班，就算是有信心可以加班，但是身體也是會感覺是越來越吃不消了。跟年輕人比起來，他們更有鬥志，讓90後連續加班半個月都沒有問題，戰鬥力更加強了。跟年輕人比起來他們就是老弱殘兵了。
2、老員工月薪兩萬，90後月薪一萬
再者就是最現實的一個問題，同時的工作，老員工月薪兩萬，但是招聘來的新員工月薪也就是一萬塊，直接將老員工裁員的話可以節省再多的開支，這省下來的錢可真的不少的，所以公司才是更願意這麼幹。
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3、35歲還是一線的程式設計師，其實已經是失敗者
最後就是35歲還是當一個一線的程式設計師，不可否認已經是一個失敗者了，別的人都已經帶小團隊或者帶專案了，如果到了這個年紀還沒有創造更大的價值，被裁員也是正常的事情了。
所以說不怪公司會裁掉35歲以上的程式設計師，只怪從這行的人太多了，90後員工價效比太高了。不知道大家怎麼看待這種情況呢，都說說吧。