騰訊副總裁馬斌：AI、區塊鏈等新技術的兩面性帶來新的挑戰

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在11月16日召開的“天府杯”2018國際網路安全大賽暨2018天府國際網路安全高峰論壇上，騰訊副總裁馬斌解答了這些行業備受關注的問題。他表示，產業網際網路時代，網路安全問題日趨複雜，安全是所有0前面的1。培養適應新時代需要的網路安全人才需要全社會共同參與，企業更是要承擔起責任。馬斌還結合騰訊的實踐，分享了企業參與人才培養的模式和成果。

本屆大會騰訊、百度、阿里巴巴、360、清華大學、中科院、永信至誠、亞信安全、成都天府新區投資集團有限公司聯合主辦，啟明星辰、天融信、綠盟科技、網禦星雲、知道創宇、四川大學、電子科技大學、中電10所、科來軟體、衛士通、無聲資訊齊力協辦。首日舉辦高峰論壇的同時,“天府杯”國際破解大賽也同期開展，倡導深入網路安全研究，提升國內網安人才實戰能力。

網際網路下半場安全形勢三大改變 網安人才“一將難求”

網際網路堪稱一日千里的發展速度，也直接導致安全形勢迅速變化，這在步入網際網路下半場的過程中體現得尤為明顯。馬斌表示，當下的安全形勢突出表現為三大變化，首先是網路安全問題爆發的中心從個體轉移到企業、公共機構；其次，安全防護難度升級，雲、管、端都暴露出了攻擊入口； 第三，新技術的兩面性帶來全新的安全挑戰，尤其是AI、區塊鏈等新領域更加值得關注。

而由於安全問題造成的損失，在數字經濟蓬勃發展的今天已經不容忽視。Ponemon Institute報告顯示，2017年全球企業遭受網路攻擊總量較去年增長15％，嚴重性增加了23％。諸如 比特幣勒索病毒 、 Facebook資料洩露 等頻發的大型安全事件也在深刻印證著這一資料真實性。

在如何應對當下不斷變幻的安全形勢上，馬斌認為，產業基礎、人才驅動、核心技術是網路安全建設的三大關鍵力量，“但真正推動落實核心技術的突破，最重要的依靠是人才，人才是網路安全發展的第一生產力，同時也是創新技術孵化、安全防線建設的核心驅動力量”。

但新形勢下的人才儲備及培養現狀不容樂觀。除了業界常談的人才供需鴻溝之外，具備匹配當下安全形勢能力屬性的安全人才極為匱乏，馬斌更是對此表示“一將難求”，在“大智雲移”等前沿技術驅動下，急需具備全面能力和意識的新型複合型人才。

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