區塊鏈浪潮來襲 重慶如何打通壁壘快速出擊？
近日，在位於渝中區美源美源大廈的重慶市區塊鏈產業創新基地內，舉行了一場企業沙龍。來自該基地的20多家企業匯聚一堂，共同探討如何在重慶發展區塊鏈產業。
自2016年下半年起，全國陸續有至少7座城市開始佈局區塊鏈產業園。重慶也在2017年正式加入到爭奪區塊鏈產業“蛋糕”的浪潮中，於當年11月在渝中區落戶了全市首個區塊鏈產業創新基地。截至目前，該基地已通過招商引資吸引了21家全國各地的區塊鏈企業落戶。
由於區塊鏈是一個新興產業，全世界幾乎都處在同一條起跑線上。重慶在這場“淘金浪潮”中，如何做到快速出擊、立於不敗之地？對於這些落戶重慶的區塊鏈企業，如何充分發掘市場、在本地實現應用場景的落地？各方都在摸索發展路徑。
困局
重慶傳統企業對區塊鏈有點“蒙”
布比區塊鏈在今年3月來到重慶。他們在重慶的業務分為兩條線，一是與重慶本地養老機構合作打造區塊鏈養老產品“幫幫鏈”，另一方面是將布比的區塊鏈金融產品“壹諾金融”進行推廣。不過，目前除了“幫幫鏈”在按部就班地推進外，他們在重慶市場的開拓上還沒找到合適的切入點。
“至今與重慶的中小企業還沒有對接上，我們想吸引本地的供應鏈企業和金融機構加入到壹諾金融平臺上，但目前連銀行和企業的人都沒見到。”布比（重慶）區塊鏈技術有限公司總經理助理李宇埌說，對於布比這樣的外地區塊鏈企業而言，最需要的就是一個與本地企業增加聯動和了解的機會。雖然市政府和渝中區政府都在力推，但由於區塊鏈技術對業外人士而言比較艱澀，大家對新理念、新技術、新商業模式的認知和接受還需要一個過程。
金窩窩雖是重慶土生土長的企業，但是在重慶本土市場的挖掘上，他們也面臨了與布比等外來區塊鏈企業一樣的問題。
“我們的金鍊在今年4月上線後，先後在重慶、西安、廈門做了三場路演。目前接入金鍊的企業已經有10多家，正在洽談的企業有100多家。”金窩窩副總裁高楊說，從全國來看，現在傳統企業運用區塊鏈的熱情非常高，因為網際網路行業就是需要新的東西來吸引使用者的注意力，對中小網際網路企業而言，本來已經介於生存很困難的狀況，突然找到區塊鏈這個爆發點，可以帶來商業模式的升級換代和優化，所以大家都想來分蛋糕。
“所有來洽談過的企業都非常感興趣。然而，這當中重慶企業的佔比不到十分之一。”她認為，重慶企業的熱情還顯得不足，企業的整體敏銳度和氛圍與沿海還有差距。
短板
人才緊缺導致“研發在外”
在全國來看，區塊鏈專業技術人才緊缺是各城市都普遍面臨的情況。這也導致了市場上區塊鏈人才的薪資被推到一個很高的水平。
記者從幾家區塊鏈企業瞭解到，常規技術崗位的月薪在1萬元左右，專家級別的月薪至少是5萬元起。各大企業的技術人才通過社會招聘來的很少，幾乎都是獵頭從大型網際網路公司挖來的。好幾家區塊鏈企業的首席技術官甚至聯合創始人都是來自華為、搜狐等大企業。
北京藍石環球區塊鏈科技有限公司總裁辦公室主任周磊告訴記者，如果一個為客戶開發區塊鏈產品的常規專案收費在100萬元左右，那麼公司的收支只能持平，“主要是人力成本的支出，一個專家級架構師的年薪就可能上百萬。”
而重慶區塊鏈企業也面臨人才緊缺的問題。“高薪資還不一定能招到人。”高楊向記者透露，他們目前招聘的技術人才幾乎都是來自沿海網際網路企業，如果運氣好遇到重慶籍的人才，且對方恰好有回家鄉的打算，那麼工資即使比沿海略低也無所謂。但如果對方不打算回重慶，條件再優越也無法打動他們。
人才的緊缺導致“研發在外”的情況在重慶普遍存在。布比的總部在北京，負責底層技術研發的團隊主要是在北京，重慶的研發團隊主要負責產品和應用開發；另一家區塊鏈企業小犀智慧的總部雖然在重慶，但在北京也有一個研發團隊，負責底層技術的研發。
“目前市場上的區塊鏈技術人才主要來自網際網路企業，且很多是自學成才，最快三至六個月就能上手，但是質量良莠不齊。”周磊介紹，區塊鏈人才在北京的供需比是0.16，也就是說招100人只有16人前來應聘。
李宇埌說，區塊鏈是一個新興的行業，高薪的情況下對人才的素質和能力的篩選也是有很高要求，人才的稀缺性普遍存在。由於區塊鏈是技術的集合性創新，所以對複合型人才的需求也是很高的。“而高校不能直接生產複合型人才，市場的複合型人才也是非常少的。區塊鏈行業處在快速發展期，需要人才有快速學習和適應變化的能力，”他舉例，即便是業務人才，也要既懂區塊鏈、又能快速學習合作企業的應用場景模式，並且在兩者之間找到結合點。
對於重慶的區塊鏈企業而言，“研發在外”是為了利用發達城市的技術人才優勢，然而對管理和市場的契合而言，外設的研發中心最大的弊端就是與企業的整體商業發展計劃很難融為一體，顯得有點脫節。
“今年我們在重慶招到了一個首席技術官，負責底層技術的研發，所以將考慮逐步把研發中心往回收。”高楊透露。
同樣，小犀智慧也在重慶擴充一支區塊鏈研發體系，既做底層技術也做一些產品開發和應用開發，與北京的研發團隊構成兩條並列的研發線路。
突圍
為人才提供培訓平臺
周磊介紹，重慶目前最需要的是建設區塊鏈的研發和產業生態，將平臺搭建好，才會吸引人才進來。為此，藍石區塊鏈技術研究院將在重慶市區塊鏈產業創新基地建設重慶市區塊鏈技術與應用重點實驗室，為入駐企業打造一個開放性實驗平臺，提供技術支援。“我們將在實驗平臺提供一定的算例資源儲備，以及更好的展示體驗，讓區塊鏈企業的研發者去發現更多的應用場景可能性，與市場需求進行對接。”
今年以來，區塊鏈有關的技術培訓在市場上也比較火熱。重慶的一些區塊鏈企業也加入其中，成為培訓師資的主要來源。
小犀智慧就接受了仙桃職業學院的邀請，與其合辦區塊鏈人才培訓課程，培養技術人才，目前課程和師資都確定了，招生主要面向程式員，預計11月開課。此外，該公司也在考慮與高校合作，為在校學生提供一些區塊鏈的學習課程。據瞭解，中國有三所高校已經開設了區塊鏈專業課程，分別是清華大學、深圳大學、浙江大學。
出擊
讓區塊鏈更“直白”
對於普通市民來說，很難搞懂區塊鏈技術究竟是什麼。8月31日，在重慶市區塊鏈產業創新基地舉行的首次企業沙龍活動上，迪肯（中國）區塊鏈科技公司宣佈將在渝中區美源美源大廈建立重慶首個區塊鏈應用案例展示中心，一方面展示重慶區塊鏈產業發展成果，另一方面向大眾作區塊鏈技術的科普。此外，創敏科技也宣佈將在此打造每週日“人工智慧+區塊鏈”青少年免費科普體驗中心。
迪肯（中國）區塊鏈科技公司聯合創始人、首席戰略官王子郡介紹，他們打造的區塊鏈應用案例展示中心面積會達3000平米左右，目前正在籌備階段，預計會在今年內建成並開放。
“區塊鏈雖然現在很火，但對於很多人而言仍是一個晦澀的概念，除了業內人士外，大部分人都搞不懂其究竟是什麼技術，與社會大眾的距離過於遙遠。”王子郡介紹，建立區塊鏈應用案例的展示中心，就是為了縮短這種距離。在這裡大家能瞭解到區塊鏈技術的原理和發展脈絡，同時通過各種應用場景看到該產業的發展，吸引資本的進入。
另一家企業創敏科技的董事長舒濤也在當天沙龍上宣佈，會在基地內打造每週日“人工智慧+區塊鏈”青少年免費科普體驗中心，預計會在10月份開放。
展望
智博會為區塊鏈帶來機會
在今年8月舉行的首屆智博會上，專門舉辦了一場區塊鏈創新發展論壇。中國工程院院士李京文、甲骨文公司全球副總裁唐聆風等60多名學者商界人士，以及200餘家企業代表齊聚一堂，圍繞“重慶鏈島·連結未來”論壇主題作經驗分享交流。
重慶市區塊鏈產業創新基地的入駐企業幾乎都參與到那場論壇中。回憶起那場論壇的盛況，李宇埌至今記憶猶新：“不僅座無虛席，會場裡站著聽會的就有200多人，所有的參會證都發完了，最後只能給企業代表發一張笑臉貼在衣服上作為入場憑證。”這從一個側面說明了企業界擁抱區塊鏈的熱情。
李宇埌說，能明顯感覺到，智博會後來公司洽談和諮詢的企業增加了。高楊對此也有相同的感覺，“智博會後，重慶企業對區塊鏈技術的熱情有很大提升。”
因此，他們希望能有更多這樣的平臺和機會，增加區塊鏈企業與其他企業對接的機會。
業界聲音
期待配套政策儘快落地
對於處在初創期的區塊鏈企業而言，對政府配套扶持政策也充滿了期待。重慶市區塊鏈產業創新基地開展的這次企業沙龍，其主要議程就是探討對政策的需求，並將建議提交給政府相關部門。
“因為內陸與沿海的網際網路基礎差距，重慶要在區塊鏈產業上來爆發，肯定就需要政府大力的扶持，才會在短時間形成聚集效應。”高楊說，政策的落地是為了吸引企業來落戶，到重慶來的區塊鏈企業越來越多，氛圍越來越好，才能推動區塊鏈產業在重慶生根、開花、結果。
渝中區經信委主任楊峰介紹，渝中區高度重視區塊鏈產業的發展，下一步將助推區塊鏈企業在政用、商用、民用領域實現更多的應用場景，“舉辦企業沙龍，正是為了瞭解企業需求，制定配套政策，幫助企業發展。”