15個省份最新工資指導線出爐！這個地方明年起要漲300元
工資是每個人都關注的事情，因為工資的多少關係到每個人的生活質量，日前，15省份最新工資指導線出爐引發關注，那麼這些省份的工資是上漲還是下降了呢？哪個城市的工資最高？你所在的城市拖後腿了嗎？
工資
距離2018年結束，還有不到三個月時間，截至目前，全國至少已有15個省份釋出了2018年企業工資指導線。你的工資漲了嗎？
所謂工資指導線是政府對企業的工資分配進行規範與調控，使企業工資增長符合經濟和社會發展要求，促進生產力發展的企業年度貨幣工資水平增長幅度的標準線。工資指導線可以採用工資增長相對數（即工資增長率）的形式，也可以採用工資增長絕對數的形式，也可以採用將相對數與絕對數相結合的辦法。
企業工資指導線是政府根據當年經濟發展調控目標，向企業釋出的年度工資增長水平的建議，是市場經濟條件下巨集觀調控國民收入分配的一種基本方式。
據記者不完全統計，截至10月21日，至少已有甘肅、海南、天津、山西、江西、福建、內蒙古、山東、河南、四川、陝西、吉林、安徽、雲南、上海等15個省份公佈了2018年企業工資指導線。
工資標準
除上述15省份外，廣西也釋出通知，對2018年該地區的企業工資指導線徵求意見。通知提出，以貨幣平均工資增長率7%作為企業工資增長的基準線，以貨幣平均工資增長率11%作為企業工資增長的上線，以貨幣平均工資增長率2%作為企業工資增長的下線。
進入第四季度，全國31省份中，仍有包括北京、浙江、廣東、江蘇、重慶、黑龍江等在內的十餘省份未公佈2018年企業工資指導線。值得注意的是，在這些還未公佈資料的地區，部分省份仍未公佈2017年的企業工資指導線，黑龍江甚至已多年缺位。
多地指導線上調河南最給力
記者對比15省份2017年與2018年的資料發現，除了上海（2017年企業工資指導線不明確），今年多地企業工資指導線的基準線、上線和下線有所上調。
企業工資指導線制度是政府對企業工資分配進行巨集觀調控的一種制度，是企業開展工資集體協商的基本依據。由基準線、上線（又稱為預警線）和下線構成。
從基準線來看，相比2017年下調的有天津、內蒙古、山東、四川、吉林、海南等6省份。另外，山西、河南、陝西、安徽、甘肅等5省份對基準線進行了上調，其中河南上調最多，由去年的7.5%上調了4.5個百分點，至今年的12%。
在上線方面，江西和上海均不設上限。與去年相比，天津、內蒙古、山東、四川、吉林、雲南、海南等7個省份下調，其中天津、內蒙古、吉林、雲南均下調了2個百分點；山西、河南、安徽、和甘肅4省份對上線進行了上調。
從下線來看，相比去年，進行下調的省份僅內蒙古和雲南2省份，天津、山西、江西、福建、山東、河南、四川、陝西、吉林等9省份與去年持平，安徽、海南、甘肅等三省則將下線上調。
值得注意的是，在已公佈企業工資指導線的15省份中，只有內蒙古的上線、基準線、下線均有所下降。