鵝知道 | 新東方年會刷屏背後:節目可能是出自高層的授意
[摘要 ]這樣的節目能通過稽核,確實不易,應該是官方授意。但同時,會不會是某種裁員的“官宣訊號”?
1月25日,新東方年會上的《釋放自我》的視訊,突然之間就在朋友圈刷屏。
“什麼獨立人格,什麼誠信負責,只會為老闆的朋友圈高歌”,“幹得累死累活,有成果那又如何,到頭來幹不過寫PPT的”,大尺度的歌詞引發了網友對大企業通病的吐槽。
騰訊新聞精選知乎答主的優質回答,通過這些回答,或許你能看這條刷屏視訊背後的故事。
知乎答主“章北海”:新東方的核心問題沒有唱出來
先表明身份:2007年來到新東方,如今在這個離職率超高的地方工作了十二年。熬走了六任主管四任校長,目前年齡比很多校長都要大。
視訊所講內容的確都是這個機構的日常,但可以肯定這是所有大機構,無論國企外企都有的弊病。真正觸及到單純屬於新東方核心的問題,就是那種一聽讓東方人都炸毛的內容,是沒有體現出來的。比如老員工對新員工的霸凌,比如小團伙和裙帶關係,比如課酬級別與課量的不對稱。
這些情況儘管不常見,但往往導致很多員工和教師的離職。當然,畢竟是年會,讓大家樂呵一下就行了,小罵大幫忙,才是這個節目的目的。
我司至今算不上一個完全現代化的企業,很多關係到前途命運的決策還是得靠俞老師的講話和郵件來落實,甚至可以猜想這個節目也是得到了上方的預設後的執行,而不是真豁出去了的即興表演。甚至某種程度上說,俞老師也可能是想借勢,在外部力量的推動和監督下,真正把前不久的五個講話的想法貫徹到實處。
知乎答主“秦陽”:這個節目可能是高層授意
談幾點觀後感:
1、PPT僅僅只是一種工具,只有形式主義的人,沒有形式主義的工具。
2、工具用對了,肯定是加分項。整體來說,職場中,PPT做得好還是加分的;
3、這樣的節目能通過稽核,確實不易,應該是官方授意。但同時,會不會是某種裁員的“官宣訊號”?有些人天天圍著領導意圖轉,沒有努力開拓市場,做大業績,到處為自己謀小利,這樣的中層乃至高層,才是俞敏洪要開刀的物件。
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