錘子員工自述：被變相強制離職 羅永浩一直活在夢裡
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新浪科技 張俊
近日，錘子科技員工轉簽字節跳動合同的訊息，似乎讓外界認為一直陷入資金危機的錘子科技終於迎來了接盤俠。
但位元組跳動方面迴應稱，只是收購了錘子科技部分專利使用權，探索教育領域相關業務。因為具體交易涉及保密條款，不便披露。這再次讓錘子科技的結局撲朔迷離。
不過更迷茫的是轉籤合同的錘子科技員工們。已在錘子科技工作數年的硬體研發員工李華（化名）向新浪科技講述了他的遭遇。他表示，錘子科技員工們在簽署位元組跳動合同前，必須先簽署一份確認及承諾函，宣告放棄在錘子科技及關聯方的股份、期權或其他權益。他還被HR告知，薪資會平移，但轉到新公司後司齡清零，試用期要6個月。
“這6個月充滿了未知，假如試用期被優化掉怎麼辦？就不會獲得任何賠償了。”他向新浪科技說道，但不籤新合同面臨的結果很可能是錘子科技完全沒錢，工資都無法保障。“所以這基本上等於強制離職，大部分人都沒辦法簽了，但也有一部分人打算維權”。
他也迫於無奈選擇了轉籤合同，當天就辦理了入職位元組跳動，工作地點不變。但截至目前，工作崗位和內容仍舊是未知，甚至期間錘子科技和位元組跳動都沒有管理層出面安撫這批員工。
在轉籤事件發生前，李華算是錘子科技和羅永浩的擁躉，入職之後對錘子科技的印象一直很好，對羅永浩營造出的價值觀和特立獨行的風格也比較認可。他使用錘子手機，買了地平線8號旅行箱，但他對羅永浩主導做TNT、聊天寶等業務並不認可。“TNT加速了錘科的倒下，聊天寶想突圍也很難。”
更重要的是，他認為羅永浩並不是一個合格的老闆，更像一個單純又苛刻的產品經理。他舉例稱，與手機研發相關的問題，必須羅永浩親自拍板，“他是性情中人，爭論激烈了會直接罵人。”致命的是，他認為羅永浩也不算是合格的商人，對財務和盈利關注甚少。
“他是個活在夢裡的人，太理想主義。”
以下為該員工自述節選（新浪科技略有編輯）：
遭遇變相強制離職 有員工打算維權
公司在處理員工這件事上可謂毫無情懷可言，就是用入職位元組跳動作為籌碼，讓錘科的員工自行離職，並放棄當前所有福利和索賠權利，更過分的是HR為了保全自己利益，把自己掛靠在快如科技，以保證工資正常發放。
選擇籤離職的人，要放棄所有福利（年假、調休假、賠償等），可以獲得入職位元組跳動的機會，算是個交換。入職之後，薪資平移，但轉到新公司司齡清零，試用期6個月，這充滿了未知，很有可能試用期被優化掉，這樣不需要賠償，也是大部分人比較擔心的。而且轉到新公司的具體待遇，比如年終獎等也比較模糊。
不籤面臨的結果很可能是公司沒錢，什麼都得不到，工資都無法保障。當然選擇主動離職也沒有補償，所以基本等於強制離職，錘科的做法確實欠妥。
部門大部分人都選擇簽了，我也簽了。辦完離職，當天就在錘科辦公樓辦了入職位元組跳動流程。馬上過年了，我沒有選擇，萬一錘科真發不出工資就虧大了，還不如直接簽了。
我們的工作地點不變，但離職和入職全程沒有任何一方領導參與，錘科自己的領導都沒露面，更不要談位元組跳動了，新的工作崗位和內容完全不知道。我們心裡都沒底，對未來比較迷茫，甚至擔心隨時被裁掉。
也聽說有些人打算維權，但如果簽了就沒什麼好維權的了，畢竟從協議看是主動離職。
TNT加速了錘子科技倒下
入職以來，其實我對錘子科技的印象一直比較好，對老羅營造出的價值觀和特立獨行的風格也比較認可，在這個喧囂的世界有種不一樣的聲音也算一道別致的風景。
但公司在管理上似乎一直有各種各樣問題，就像大眾看到釋出會PPT還經常有紕漏甚至是錯誤，很多細節透露著不嚴謹的做事風格。公司出現財務危機也很突然，好像前一段時間還加班，突然事情就停止了，緊接著各種傳聞滿天飛，後來就是大家看到的債務問題，給人的感覺似乎高層也是剛知道自己家錢不夠花。
但讓人心涼的就是出問題這段時間，似乎突然沒有了錘科的風格，做事遮遮掩掩，也沒有領導的溝通，我們也只能等外界的新聞。真的不像錘科的作風，讓人感覺一切都變了，利益為重。最近這段時間對員工的態度，不像給公眾透露的那種印象，少了些責任，多了些唯利是從。
錘子倒下，我個人還是非常惋惜的，很希望錘子能做出點不一樣的東西來。
有段時間傳聞錘科要放棄手機業務，老羅還出面闢謠。當時我們也覺得手機繼續做，公司沒問題。錘子的手機我也在用，用習慣了也不錯。但所謂OS的創新大同小異，對我沒多大吸引，小創新可有可無吧。我只是不想買大眾機，不想滿大街都一樣，剛好錘子契合這一點。
但TNT加速了錘科的倒下，錘科作為小公司，供應鏈、研發等資源本來就很吃緊，但相當一部分資源投入TNT。TNT目前什麼狀況大家也看到了，後果可想而知。
生態鏈是個不錯的方向，但錘子的產品做得太晚了，而且我覺得方向也有問題，行李箱OK，我也買了；加溼器勉強OK吧，但略貴，我沒買；音箱我個人不看好，不會買。
聊天寶我覺得突出重圍比較難。釋出會結束，熱度已經過去了。聊天寶我也沒有使用，個人感覺不好用，我也不會去為了幾塊錢的紅包去用。
羅永浩不算合格的商人 太理想主義
錘子發展成現在的結局，從巨集觀層面來看，是行業發展必然趨勢，馬太效應凸顯；但另外一個角度是老羅的問題，出現了太多致命問題，用人不當、供應鏈也出過問題、管理上不足，幾個坑下來就沒法做了。
羅永浩不是一個合理的老闆，更像一個單純又苛刻的產品經理。比如手機研發上，所有的問題必須他親自拍板，只有他知道要做什麼，怎麼做。我們完全不知道下一步什麼打算。遇到方向性的爭議，也是他拍板，他是性情中人，爭論激烈了會直接罵人。
他也不算是穩重的商人，過於傲氣。他更偏向於做好一件事，而不是這件事能不能賺錢。他曾說“別跟我談錢，不為賺那點臭錢”，我還是有點失望的。
以前總覺得即使公司黃了，以老羅的人品也不會有問題；但現在看，不是他人品變壞了，是他都沒覺得事情會發展成這樣。我估計他就沒管過財務，還在潛心研究TNT呢。
他是個活在夢裡的人，太理想主義。財務？盈利？他明顯不太care。所以也不難理解，為何錘子總是出現一輪又一輪的危機。