這家只存在48小時的工廠，帶你全感官窺探最深的職場祕密 | 沒想到遊樂園
2018年9月， 36氪「沒想到遊樂園」 計劃再次啟動，這是一部名為 「氪星大爆炸：超能覺醒」 的科幻大電影，而領銜主演是你！這一次，36氪聯合諸多國內一線網際網路公司，承包了北京歡樂谷改造成了沒想到遊樂園，用48小時，圓你一場超人夢。
這一次入駐沒想到遊樂園的是，中國領先的職業發展平臺 —— 智聯招聘。
請看看現在坐在你工位右手邊的人，你知道嗎？他現在內心很可能就隱藏著一個有關你的祕密，但受限於工作環境，他不敢聲張，不敢傾述，他只是偶爾快速地瞥你一眼然後轉睛，像是想告訴你一些什麼。突然，他離開了工位，走進了「職場祕密工廠」。你想知道有關他的祕密嗎？你想窺探更深的職場內幕嗎？來「職場祕密加工廠」！
「職場祕密工廠」是氪星人在地球建立的可聽可說可看的祕密加工機構，在這裡，你可以爆料最私密的公司內情，吐露最燒腦的職業困惑，宣洩最真實的心底情緒。用交換祕密淨化人際關係，解構職場規則。
玩法介紹
根據現場引導，進入職場祕密工廠線上互動區，上傳你的獨家職場祕密，即可領取積分獎勵。（從內情爆料「哪些公司買房可借款，租房給補貼？」，到職業困惑「直接領導與老闆意見不合，該聽誰的？」，到八卦同事「隔壁同事經常帶薪摳腳」均可。）
另有彩蛋：現場設定職場祕密探測儀，測試你的祕密感知度，還有小禮品等你！
沒想到未來採訪
1.先聊聊你自己吧，智聯招聘是什麼？
智聯招聘是國內領先的職業發展平臺，擁有1.6億職場人與415萬企業活躍使用者，每天63萬+的新崗位上線。在智聯招聘，過去一年中有5600萬人獲得撮合面試機會。
2.做這個「職場祕密加工廠」的初衷是什麼呢？
每個人的職業發展過程中，都需要有一個“元芳”的角色，這個“元芳”可能是你是我或是某一個陌生人。幫你找到職業生涯中的“元芳”，就是我們做這件事的初衷。
一個企業好不好？offer要不要接？目標公司團隊氛圍如何？領導是否nice？ 這些通常在入職後才能體驗到的資訊，現在通過智聯招聘旗下“職Q”問答社群就可以提前瞭解。
“職Q”是一個集合了大量智慧的平臺，不僅駐紮了各個行業的精英大咖，還有資深HR、職業規劃導師等專家型答主，讓使用者在社交中收穫職業技能成長。不管是跳槽、加薪、還是人生成就，都有高人支招；日常工作吐槽或迷茫焦慮也能得到有效的指導，彙集知識、經驗和智慧，輔助彼此成為更有價值的個體。
3.關於沒想到，你覺得招聘領域裡最讓人沒想到的是什麼?
太多了，職場環境變化太快，每個人都可能面對沒想到的場景，比如沒想到面試官竟是自己當年的下屬，沒想到新來的95後工資卻比我高，沒想到人到30說下崗就下崗。職場沒有不可能，只有沒想到，哈哈。
4.那請問，智聯招聘會扮演三個陣營中的哪個角色？
智慧陣營的共享先鋒吧。
據智聯招聘釋出的《2018年白領生活狀況調研報告》顯示，職場中有94.9%的白領都有焦慮情緒，其中“薪水低，無法滿足品質生活的需要”、“個人職業發展規劃不清”，分別為29.9%和27.9%。反映到現實生活中，這種狀態簡單來說就是“又窮又迷茫”。面對焦慮迷茫，這個時候“職場智商”（職Q，即駕馭工作和職場的能力）夠不夠用就很關鍵了。
這場活動，實質上是智聯招聘搭起的迷你版社交場職Q，讓職場人的智慧和經驗在這裡碰撞交織，最終實現智慧共享。
5.你覺得智聯招聘工資水平相比同行是高了還是低了？
這是個祕密，你可以去職Q上找找答案。
你有哪些不為人知的職場祕密呢？
@錢少少
不經意間得知了辦公室新入職的那個應屆生工資比我高，而我是個不敢離職的三年老人。
@泉子冰
主動加班其實不是我熱愛工作，而是面對那九平米的家，我連打遊戲的興趣都沒有了。
@pzt
剛剛領離職單的那個同事，是因為KPI沒完成還資料造假，結果被識破。其實不是領導火眼金睛，是我偷偷舉報的。
長按識別上方二維碼，進入智聯招聘職Q社群搶先體驗！
36氪第三屆「網際網路粉絲節」
「沒想到遊樂園」之
「氪星大爆炸：超能覺醒」
:alarm_clock: 9月15-16日
:earth_africa: 北京歡樂谷
:ticket: 160元（僅日場，原價260元）
一張門票
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